fișele de post ale eșantioanelor tipice
Descrierea postului - acesta este un documente organizatorice și administrative interne care reglementează atribuțiile, responsabilitățile și îndatoririle unui angajat într-un post într-o anumită organizație.
Fișele de post sunt dezvoltate managerul sau adjuncții săi pentru subordonații săi și a fost de acord cu avocații (Departamentul juridic). Descrierea postului întocmită în trei exemplare pentru fiecare angajat, un exemplar este păstrat în departamentul de personal, al doilea - de la șeful departamentului (unitate), al treilea - angajat.
Pregătirea corespunzătoare a fișelor de post vă permit să:
- aloce rațional responsabilitățile și să definească relațiile dintre angajați, îmbunătățind astfel oportunitatea și fiabilitatea obiectivelor strategice, tactice și operaționale;
- precizează drepturile și responsabilitățile;
- crește responsabilitatea personală și colectivă;
- informații agregate pentru o selecție rezonabilă de angajați în angajarea, evaluarea nivelului de conformitate a candidaților pentru posturi vacante;
- da fiecare angajat cunoașterea a ceea ce acțiuni așteptate de la el, ce criterii vor evalua rezultatele muncii sale, cu privire la necesitatea de a se concentra pentru a crește nivelul de calificare, etc.;
- o evaluare a angajatului și de a lua o decizie cu privire la soarta lui (concedierea, promovarea, recalificare și altele.);
- furnizează baza de probe, atunci când litigiile de muncă în comisiile respective, autoritățile de reglementare și de instanța de judecată.