Adio scrisoare colegilor de la concediere

O scrisoare de adio la demiterea - documentul care nu este obligatoriu, dar este o parte a culturii corporative, un semn de respect pentru foștii colegi și o manifestare de curtoazie comune. Astfel de mesaje de adio au venit la noi din Occident, în cazul în care acestea sunt foarte frecvente. Astăzi, în țara noastră, scrierea lor nu este, în general, aplicabilă în cazul, dar multe companii mari, cu mulți angajați scrisori de adio a încetat să mai fie ceva extraordinar și ieșit din comun.

FILES
Descărcați un martor scrisoare de adio formă de plecare .doc Descărcați o mostră scrisoare de adio de plecare .doc

de ce scrie

Ce stil de a utiliza

De fapt, stilul unei scrisori de adio poate fi foarte diferit - aici fantezia și posibilitatea de a concedia angajații în nici un fel limitată. Printre altele, forma de livrare scrisoarea poate depinde în mare măsură de motivele concedierii.

O altă opțiune - să-și exprime într-o scrisoare toată nemulțumirea pe care a acumulat pe parcursul multor ani de muncă într-o echipă. Această scrisoare este, de obicei, un pronunțat negativ, dar pentru un timp, pentru a reduce stresul de disponibilizări. Cu toate acestea, în acest caz, nu se așteaptă să mențină în viitor relații de prietenie cu foștii colegi.

Ce ar trebui să evite în timp ce scris o scrisoare

De asemenea, nu este nevoie să scrie mesaje prea lungi - ar trebui să respecte timpul altor oameni, dar, de asemenea, prea scurte mesaje mai bine, de asemenea, nu se limitează la (pentru a nu a dezvoltat un sens de subestimare, care poate provoca zvonuri și bârfe).

Reguli și exemplul unei scrisori rămas bun de la colegii de la concediere

Se înțelege că o singură literă a eșantionului nu este și nu poate. Este întotdeauna de modele pe scară largă, sau într-o formă liberă, dar anumite reguli și reglementări pentru a adera încă de dorit sub orice scenariu.

• Primul pas este utilizat și numai forma politicoasă standard de tratament, de exemplu, cum ar fi „colegii“, „colegi scumpe“ etc.
• Apoi, ar trebui să fie conștienți de faptele cauzei și pentru a numi un succesor.
• Puteți specifica motivele concedierii, dar dacă nu doriți să faceți publicitate, atunci acest lucru nu este necesar.
• De asemenea, dacă se dorește, într-o scrisoare, puteți introduce un nou loc de muncă.
• O bună practică este să le mulțumesc colegilor mei și să le dea orice dorințe pozitive, bune legate de activitatea lor profesională.
• Dacă vă simțiți nevoia de a face propuneri constructive, recomandări de îmbunătățire, îmbunătățirea activității personalului și fosta organizație angajatoare, poate fi făcută într-o scrisoare de rămas bun, dar fără fanatism excesiv.
• La sfârșitul mesajului este necesar să se semneze.

Tone scrisorii ar trebui să fie prietenos, calm și reținut. Când scrieți trebuie să respecte cu atenție regulile și reglementările limbii române, în special în ceea ce privește vocabular, gramatică și punctuație.

O scrisoare poate fi scris, fie de mână și tipul de pe un calculator, prima opțiune va face clar pentru foștii colegi ai chiar și câteva mesaje speciale, cu caracter personal.

Cum de a trimite o scrisoare de adio

Cel mai simplu și cel mai rapid mod - de a face mailuri în masă prin e-mail. Acesta va acoperi cea mai mare gamă de destinatari, și să le transmită informațiile necesare. Puteți utiliza, de asemenea, transmiterea prin fax sau trimiterea prin e-mail România (a doua opțiune este potrivită în cazurile în care persoana în cauză trebuie să informeze caracterul oficial). Cu toate că ambele aceste metode în ultimii ani, rar folosit, dar ei găsesc de utilizator.