Aflați cum să calculeze om-ore, formula de a utiliza și în cazul în care se crede că cifra
Rezumat: Optimizarea productivității muncii și creșterea - obiectivele de afaceri fundamental importante. Dar să o rezolve, nu știe cât de multe ore-om petrecut la locul de muncă, este imposibil. De aceea, este important să aflăm modul în care această cifră este calculată corect!
Evaluarea eficienței timpului de muncă - sarcina este fundamental importantă. Știind cât timp este nevoie pentru a realiza sarcina, puteți optimiza fluxul de lucru și de a crește în mod semnificativ productivitatea. Și, în scopul de a efectua de optimizare, sunt adesea necesare pentru a calcula ore-om. Facilitarea procesului de numărare se numesc formula pur și simplu, cu explicații!
Calculul de om-ore. Cea mai simplă formulă
Omul de ore este unul dintre cei mai importanți indicatori utilizați de către departamentul de contabilitate și statistică. El indică durata șederii angajaților la locul de muncă. De asemenea, indicator poate fi folosit pentru a calcula productivitatea pe unitatea de timp.
Cea mai simplă formulă de calcul:
- B - un om de ore;
- K - numărul de angajați;
- T - este timpul petrecut la locul de muncă (de fapt, a petrecut la locul de muncă).
pregătirea rapoartelor. calcule complicate
Calculul pentru organizațiile cu angajații care lucrează cu fracțiune de normă
Dacă organizația dvs. are un număr de angajați, lucrători cu normă și cu fracțiune de normă, ar trebui să se facă calcule separate, pentru ei. De exemplu, compania are director, secretar, contabil 2, 3 și 4 managerul angajaților care lucrează timp de 3,5 ore pe zi. În acest caz, standardul de calcul: 7 * 144 = 1008
Pentru restul estimărilor personalului sunt după cum urmează: 4 * (4 * 18) = 288. În cazul în care organizația a fost demis un singur manager, care a absolvit de la locul de muncă 12 mai, calculul pentru aceasta ar arata astfel: 1 * (8 * 5) = 40.
Sperăm că exemplele și explicațiile noastre vor fi de folos!