Asigurarea pentru plata concediilor în contabilitate, contabilitate a activelor

Din articol vă va învăța:

1. Ce organizații ar trebui să constituie o rezervă pentru plata concediilor în scopuri contabile.

2. Cum se calculează valoarea rezervei pentru plata concediilor.

3. În ce scopul de a utiliza rezerva pentru plata concediilor.

Asigurarea pentru plata concediilor

. Notă: Acele organizații care prevăd plata concediilor (care formează o dispoziție pentru plata vacanță) trebuie să reflecte acest lucru în politica de contabilitate în scopuri contabile. De asemenea, în contabilitate politicile necesare pentru a prescrie metoda de calcul a rezervei, care vor fi discutate mai jos.

Deci, în funcție de periodicitatea aleasă, Provizion pentru plata concediilor sunt făcute în ultima zi:

Numărul de zile de concediu la care toți lucrătorii au dreptul la grupul la data raportării

. Notă: Calculul provizioanelor pentru plata concediilor se poate face pe baza salariului mediu zilnic efectiv al fiecărui lucrător (și nu în grup) și numărul de zile de concediu, situația fiecărui angajat. Alocația va fi egală cu valoarea obligațiilor pentru fiecare angajat. Această variantă este calcul mai precis, cu toate acestea, și cel mai consumatoare de timp.

Exemplu de calcul a rezervei pentru plata concediilor

• Salariul mediu zilnic: 1 500 000/90/25 = 666.67 ruble.
• Balanța de plăți de concediu: (666.67 x 666.67% + 30,2) x 100 = 86 ruble 800.43.

Utilizarea și alocația pentru plata concediilor

În cazul în care organizația a făcut o prevedere pentru plata concediilor, contul de indemnizație se percep următoarele sume:

• plata concediului;
• compensare pentru concediul nefolosit după separare;
• prime din sumele de vacanță și de compensare.

Atunci când se utilizează o contabilitate de rezervă întocmită în următoarea detașare: