Care este fondurile extrabugetare și care este rolul lor

În funcție de locul în care să direcționeze fondurile bugetare pot fi împărțite în două grupe principale:

Bugetul federal, de asemenea, nu lasă funcționarea acestor fonduri fără o atenție și, dacă este necesar, alocă fonduri speciale pentru rezolvarea unor sarcini specifice.

fondul de pensii românesc

Principalul - este România Fondul de pensii (RPF). Acesta garantează fiecărui lucrător care a împlinit vârsta de pensionare, acumularea și plata pensiei pentru limită de vârstă în sumă egală cu primele de asigurare, actualizate în contul său personal în RPF.

Pentru persoanele născute înainte de 1966, intreaga taxa de 22% va merge la partea de asigurare a pensiei. În acest caz, contul personal va primi 16% din suma contribuțiilor, în timp ce 6% vor merge la plata pensiilor curente.

Cei care sunt născuți în 1967 sau chiar mai târziu, de la rata de 22% din partea de asigurare a pensiilor va merge 16%, inclusiv 10% pe contul personal al unei persoane și 6% în partea comună și mai multe, din care pensiile sunt plătite în prezent, iar 6% - partea finanțată.

Contribuțiile făcute de angajator la Fondul de asigurări sociale de 2,9% din salariul, du-te la compensația prevăzută de legea cazurilor de asigurare. Această indemnizație de boală, prestațiile de maternitate, în cazul unei nașteri sau deces. Mai mult decât atât, este de remarcat faptul că primele trei zile de concediu medical plătit de angajator, iar restul - în detrimentul FSS.

FSS Alimentarea are loc prin contribuții deduse direct din salariile lucrătorilor și care vizează asigurări de sănătate, care ar putea fi afectate de accident, rănire la locul de muncă și de boală, având un caracter profesional. Rata de mărime depinde de ceea ce este la risc pentru sănătatea angajaților companie, variază de la 0,2% la 8,5%.

În cazul de asigurare valoarea contribuțiilor poate fi redusă cu valoarea plăților în concediu medical din cauza unei accidentări sau costul tratamentului balnear de boală profesională de către volet din FSS.

Fondul de ocuparea forței de muncă de stat RF

Fondul de stat pentru ocuparea forței de muncă naseleniyaRumyniya (GFZN) formată în legătură cu apariția și creșterea șomajului. Fondurile sale sunt folosite pentru finanțarea măsurilor guvernului legate de punerea în aplicare a politicii de ocupare.

Obligatoriu Fondul de asigurări sociale de sănătate

Fundația a organizat atât la federal cât și la nivel regional - este Fondul de asigurări obligatorii de asistență medicală (HIF). Acesta prevede că toți cetățenii, indiferent de locul în care trăiesc, posibilitatea de a obține ajutor medicilor și medicamentele necesare în detrimentul fondului.

Contribuțiile, să alimenteze conturile sale sunt obligatorii pentru angajatori și se calculează pe valoarea de bază a salariilor lucrătorilor în mărime de 5,1%.

Aflați mai multe despre plata asistenței financiare către angajat. contabilitate, anunțuri, indiferent dacă sunt supuse impozitului pe venit personal.

Ce este un acord de agenție, puteți citi aici.

Fondurile economice non-bugetare

Acest grup include fonduri stabilite pentru finanțarea programelor de dezvoltare economică a statului. Ținând cont de interesele regiunilor, autoritățile locale din sectorul crea fonduri extrabugetare teritoriale.

• Proiectele fondurilor rutiere de finanțare federale și regionale pentru dezvoltarea Federației sistemului de transport rutier.
• Fondurile de investiții prin granturi și credite preferențiale pentru finanțarea companiilor publice și private, ale căror activități sunt menite să consolideze puterea economică a țării.
• Pentru a finanța cercetarea în marile centre științifice și industriale sunt fonduri de cercetare.
• Sistemul bancar poate organiza fonduri de credit specializate. care alocă fondurile lor privind condițiile de returnare și plata de interes pentru organizațiile care lucrează la punerea în aplicare a ordinelor guvernamentale.

Raportarea privind calculul și plata primelor de asigurare

Acumularea primelor de către angajator în fiecare lună, dar venitul impozabil al angajaților de fiecare dată luat de la începutul anului. Suma pentru care se determină după deducerea din suma totală a contribuțiilor care au fost deja plătite. Plata se face nu mai târziu de data de 15 a lunii următoare.

În acest caz, contribuțiile la Fondul de pensii sunt enumerate separat și finanțate separat pe partea de asigurare a pensiilor de muncă.

De asemenea, comenzi individuale sunt contribuțiile la Fondul listate de asigurări sociale, acumulate de către angajator pentru veniturile lucrătorilor și contribuțiile deduse din salariul lor.

Raportarea privind primele de asigurare din FSS furnizate de către angajator nu mai târziu de a 15-a zi a lunii următoare încheierii trimestrului, de șase luni, nouă luni sau un an, și rapoarte către FIU și HIF - nu mai târziu de a 15-a zi a celei de-a doua luni. În aceeași perioadă, trebuie să fie o declarație de informații cu caracter personal angajat pentru fiecare din experiența primelor de asigurare și de asigurare.

Aspectele cheie ale calculului și transferul impozitului pe proprietate în normele bugetare stabilite ale codului fiscal și legislația regională.

Pe ordinea de plăți de sprijin pentru copii pot fi găsite aici.