cariera de management al afacerilor - planificarea personalului cariera de afaceri
Afaceri Managementul carierei
- se angajeze în activitate sau să aibă o poziție corespunzătoare de sine și, prin urmare, oferă satisfacția morală;
- obține un loc de muncă sau o poziție, care corespunde cu auto-evaluare, în mediul rural, un mediu care este efect favorabil asupra stării de sănătate și vă permit să organizeze o odihnă bună;
- mențineți poziția, sporind capacitățile și dezvoltarea acestora;
- pentru a avea un loc de muncă sau o poziție care este creativ;
- lucra într-o profesie sau o poziție, care permite de a atinge un anumit grad de independență;
- pentru a avea un loc de muncă sau o poziție care plătește bine și vă permite să obțineți venit din partea mare, în același timp;
- pentru a avea un loc de muncă sau o poziție, ceea ce face posibilă continuarea învățarea activă;
- pentru a avea un loc de muncă sau o poziție, care vă permite să luați în același timp grijă de copii sau de uz casnic.
obiectivele carierei schimba cu varsta, precum și modul de a schimba omul însuși, odată cu creșterea calificărilor sale. Formarea de obiectivele carierei - este un proces continuu. managementul carierei ar trebui să fie inițiată atunci când se aplică pentru un loc de muncă.
Aici este un exemplu de proces de management al carierei organizarea afacerilor în cadrul organizațiilor interne. Într-un număr de care sunt în cadrul sistemului de management al personalului constă dintr-un bloc funcțional de cariera de management al afacerii. Aceste funcții sunt îndeplinite: management, resurse umane, departamentul administrativ funcțional conduce personal, comitetele sindicale, centre de consiliere.
Dacă ați găsit o greșeală în text, evidențiați cuvântul și apăsați Shift + Enter