Ce întrebări de răspuns cu privire la scopul rezumat și interviu, co-existență
Deschideți capacitatea de a naviga rapid într-o varietate de probleme „încredere“. Aflați diferențele dintre obiective diferite, și cota în interviuri și în rezumatul celor mai importante informații. Informațiile care vor ajuta să atragă atenția necesară a angajatorului și să dea posibilitatea de a face ceea ce-i place în beneficiul lor și altora. De ce pune întrebări cu privire la scopul și obiectivele cu privire la ceea ce se poate cere concurentului? Ce să vorbim despre obiectivele lor în viață și de muncă, și ce secrete se ascund în spatele întrebare nevinovată? Pe scurt despre esența și cele mai importante secrete ale, și obiectivele personale de viata profesionale pentru CV si interviu.
Știi ce o persoana cere alta despre goluri? Pentru a vedea dacă acestea sunt ei interesați de el însuși și în conformitate cu propriile sale obiective și posibilități. Prin schimbul de informații cu privire la scopurile în viață și de muncă, vom avea posibilitatea de a găsi parteneri de afaceri valoroase pentru ei înșiși și să devină pentru cineva un partener de afaceri valoros. Dacă vă pasă de cooperare reciproc avantajoase, sunt serioase cu privire la obiectivele lor - formularea și prezentarea lor - mai ales atunci când caută de muncă.
Candidat pentru a umple locurile de muncă vacante pot solicita:
- despre obiectivele profesionale,
- despre obiectivele personale la locul de muncă,
- scopul activităților profesionale,
- despre obiective în viață (scopul vieții).
există diferențe fundamentale între aceste obiective. Să le analizăm pe scurt. Și începe cu diferența fundamentală între obiectivul profesional și personal pentru a lucra.
Care este scopurile profesionale?
obiectivele profesionale - este rezultatul expertului, pe care le dă altora (clienților sau clienți). Scopul Professional este de a vorbi despre conținutul dvs. de lucru și răspunsuri la următoarele întrebări. Ce anume faci? Ce probleme ajută la rezolvarea? Cum se face? Ce anume va face pe oameni să se întoarcă la tine pentru ajutor profesional? A spune angajatorului despre obiectivele tale profesionale, nimic altceva decât că nu putem vorbi.
Care este obiectivele personale în munca ta?
Care este scopul activităților profesionale?
Obiectivele activității profesionale - aceasta este rezultatele pe care le obține în proces și, fie să treacă celălalt, sau să se retragă. Obiectivele activității profesionale, este un termen general care reflectă rezultate legate de munca ta. Vezi tu? Aceasta este, astfel de obiective pot reflecta așteptările și obiectivele dvs. personale și profesionale. Deși împreună, deși sunt separate, cel puțin în formularea clară (numai un profesionist sau doar un obiectiv personal), cel puțin în formularea combinată (obiectiv, care încorporează elemente și profesionale, precum și obiectivele personale în munca). Acest lucru poate fi un singur scop, sau poate o listă de obiective. Dar ei toți trebuie să aibă relevanță directă pentru munca ta. Și aici este o nuanță interesantă.
Avertizare. Întrebări despre scopul muncii, căutare de locuri de muncă, angajare, etc. sunt întrebări despre aceleași - cu privire la scopul activitatii profesionale. Formularea variază în funcție de circumstanțele în care se pune întrebarea. De exemplu, dacă veți căuta locuri de muncă, vi se poate solicita cu privire la scopul pentru care face acest lucru. În ce scop ați căutat de lucru. Dacă introduceți într-un dialog cu privire la potențialul pentru ocuparea forței de muncă, puteți întreba despre obiectivele de angajare. În ce scop ați decis să găsească un loc de muncă. Dacă lucrați, vi se poate cere despre scopul muncii tale. Care este obiectivul pe care îl urmăresc, în mod eficient îndeplinirea îndatoririlor profesionale. Dacă ați reușit să găsiți locul de muncă potrivit, obiectivul de căutare de locuri de muncă, ocuparea forței de muncă, scopul lucrării și activitatea profesională sunt aproape identice. Nu e de mirare - este unul și același scop, doar în moduri diferite.
Ce este un scop de viață sau scop în viață?
Scop în viață, sau de viață goluri - acesta este rezultatul pe care doriți să le atingă în viitorul apropiat sau îndepărtat, în viață, în general. Aceste obiective pot fi legate direct sau indirect de activitatea profesională, și nu pot fi asociate cu ea. Toate obiectivele din viață care nu sunt legate de munca, numite scopuri private. Acest lucru, de exemplu, obiectivele care se referă la familie, copii, prieteni, acasă, de proprietate, de călătorie, hobby-uri, de sănătate, în cele din urmă. Dar aici există unele nuanțe care merită să știe.
Pe de o parte, problema scopului vieții este mult mai democratic decât un ordin profesional sau așteptările personale. Înțelegeți că obiectivele de viață se referă la absolut toate domeniile vieții tale - privat, personal, profesional. Pe de altă parte, tocmai din cauza ei „democrație totală“, această întrebare poate fi foarte greu. Cu toate acestea, nici un truc garanție sau intenția secretă nu poate fi dat aici. Deci, doar lista de principalele motive pentru care se cere o astfel de întrebare.
Problema obiectivelor stabilite de viață, de multe ori la:
- economisi timp cu privire la problema ordinii individuale, pentru că răspunsul este clar, ce anume și în ce fel de câmp intenționați să urmărească;
- înțeleagă exact ce interese (private, personale, profesionale) pe care le pune în prim plan, precum și nu pasă cu adevărat;
- a afla dacă ați planificat în viitorul apropiat, schimbări semnificative în viața ta, care pot afecta calitatea sau durata de munca în cadrul companiei;
- pentru a testa domeniul de aplicare al identității, pentru a urmări corelarea, consecvența și caracterul adecvat al obiectivelor urmărite.
Singurul lucru pe care îl putem aminti că vorbim despre tine pentru angajatori privați nu sunt necesare. Întrebat despre scopul vieții, ne poți spune despre intențiile profesionale și personale la locul de muncă. Dacă această informație nu este suficientă, apelantul va fi obligat să vă pun o întrebare directă. Prin urmare, va fi mai ușor să ne dăm seama ce anume se teme de organizațiile reprezentative și să răspundă într-un astfel de mod de a calma temerile sale. Principalul lucru nu este de a urca pe rampage. Întrebați, apoi, pentru un motiv oarecare, este important pentru ei. Răspuns. În final s-ar fi bucurat de greu eșecul lor de a furniza informații importante pentru tine, de exemplu, mărimea salariului sau caracteristicile funcțiilor care vor fi percepute.
Este posibil să se precizeze, despre ce fel de goluri a cerut?
Întrebări despre persoana comanda poate fi dat nu este întotdeauna corectă. De exemplu, poate satisface cererea de a împărtăși scopuri „personale profesionale“. Nu este pur și simplu caz. Pentru că, amintiți-vă, obiectivul profesional si personal la locul de muncă - acestea sunt două lucruri complet diferite, care se pot întâlni doar un singur scop - scopul activitatii profesionale. Prin urmare, în aceste grafice este mai bine să scrie despre scopuri profesionale. Cu toate acestea, atunci când o sursă în direct în fața ta și nu sunteți sigur care dintre obiective sunt interesați, cereți și să răspundă deja în liniște. Niciodată nu-ți fie frică de a pune întrebări de clarificare. Clarificarea solicitantului - este profesional. Amintiți-vă, un interviu nu este un test, și cunoașterea prealabilă reciprocă între două părți egale. Interviul dă dreptul și capacitatea de a nu numai reprezentative, dar, de asemenea, vă va identifica obiectivele și interesele lor, aflați mai multe despre obiectivele și interesele potențialului partener reale și să le coordoneze. De ce? Pentru rezultatele activității dvs. profesionale ar putea fi mai probabil să conducă la rezultate care vor fi necesare și interesante pentru tine și compania. Cu alte cuvinte, pentru a dvs. de cooperare sa dovedit într-adevăr reciproc avantajoase.
Scurt rezumat a spus. Compilat o foaie de ieftin pe ce să spun într-un CV si interviu de locuri de muncă întrebări cu privire la comanda.
- în răspuns la întrebarea despre obiectivele profesionale Eu vorbesc de la principalele lor interese și intenții profesionale, și anume:
- privind problemele și sarcinile, soluția pe care doresc să lucreze,
- mijloacele și metodele prin care se intenționează să se aplice muncii lor,
- privind rezultatele, care sunt destinate a fi atinse prin rezolvarea sarcinilor,
- despre oameni care privesc cu nerăbdare să ajute obținerea rezultatului dorit în lucrare;
(A se vedea. Pentru mai multe detalii)
Tot ceea ce rămâne acum este să citiți cu atenție sau de a asculta la întrebarea, ce fel de înțelegere a obiectivului în cauză și să dea informațiile necesare. Singurul dorit să vorbească despre cele mai importante, cele mai importante așteptări și intențiile. Este atât de important ca în cazul în care locul de muncă nu le permite să realizeze, probabil că a considerat că refuzi această ofertă.
Site-ul are o tehnică specifică prin care puteți specifica interese personale. profesionale în intențiile de a concretiza munca sau pentru a afla interesele principale în scopul unui CV.
În mod clar să înțeleagă ceea ce este de a obține rezultatele face (sau intenționează să facă), cu munca lor, puteți folosi pas cu pas direcții pentru formularea obiectivelor în lucrare.