Ce taxe sunt plătite din salariu - formula de calcul și nuanțe

impozit pe venit

PIT este cea mai mare de retenție ca procent din salariu. În afară de el, de la plata contribuțiilor angajaților sunt deținute în diferite fonduri:

Procedura de percepere impozitul pe venitul personal este după cum urmează:

• Angajat taxat pentru luna de determinare a salariilor.
• Agent Brut (cel mai adesea implicat în calcul contabil al întreprinderii) determină mărimea deducerilor.
• Asigurați-vă că pentru a lua în considerare toate posibilele beneficii, cum ar fi deduceri fiscale.
• Asigurați-impozitul pe venit transferuri la sută pe salariile persoanelor din buget.
• Salariile angajaților plătite net de toate deduceri, cum ar fi impozitul pe venit.

În plus față de impozite și taxe din salarii pot fi deduse:

• repararea prejudiciului material pe care un angajat plătit o proprietate a unei întreprinderi;
• rambursarea unui credit emis de produsele companiei;
• rambursare preparat anterior angajat în avans;
• Returnează a evaluat în mod eronat cantități de salarii sau un avans;
• amenzi;
• pensia alimentară.

Calculul impozitului pe venitul personal

Determinați care impozitul reținut de angajator și cât de mult salarizare va trebui să transfere la bugetul poate fi tu insuti. Pentru a determina valoarea reținerile din salariile rezidenților folosind formula: (total salarii - deduceri fiscale) * 13%.

Același efect în ceea ce privește nerezidenți se face folosind un pariu mare: impozitul pe venitul personal = suma de salarizare până la 30% *. Deci, înainte de a calcula taxele din salariul oficial este necesar să se stabilească reședința angajatului.

În acest caz, deducerile fiscale conform legislației sunt furnizate rezidenților. Reținerea la sursă se realizează cu salariul, care este deja redusă cu suma de deduceri fiscale. Conform articolului 225-lea din valoarea taxei este indicată doar în ruble, rotunjit rubla prin metode matematice.

Impozitul pe venit este diferit de alte tipuri de deduceri din venitul angajatului:

• beneficiile angajaților pentru tratament balnear;
• maternitate / naștere pentru femei;
• pensia alimentară.

Alte deduceri din salariile angajaților

FSS (Fondul de Securitate Socială), compania enumeră lunar 2,9% din salariile angajaților. Fundația colectează fonduri pentru plata de bani sau de maternitate de invaliditate temporară (de rău-listă). Nu plătesc contribuții de 2,9 procente pentru acei angajați ale căror venit pentru 12 luni a depășit 624.000 de ruble.

Obligatorie deducerea de asigurări sociale implică fiecare angajat o anumită sumă, care este determinată în mod individual și anual. Mărimea medie a ratei de plată pentru date variază 0,2-8,5%. Rata este mai mare, condițiile de muncă mai periculoase și riscurile profesionale în organizație.

Contribuția lucrătorilor din FFOMS (asigurări de sănătate) este de 5,1% din salariu. Taxa nu se plătește la toate, în cazul în care suma salariului pentru anul atins peste limita - 624 000 ruble.

Pentru a determina corect valoarea impozitului pe venitul personal este necesară pentru stabilirea bazei de impozitare. De exemplu, aceasta include nu numai salariul sau rata, dar, de asemenea, toate tipurile de cote, bonusuri și promoții, compensații. Cu alte cuvinte, tot ceea ce se reflectă în tabulyagramme, este baza reținerii impozitului din salariu. În cazul în care au existat încasări de venituri în afară de salariul oficial, un cetățean trebuie să declare veniturile pe cont propriu în cadrul Serviciului Fiscal Federal de reședință, și apoi să plătească impozit pe venit la baza de impozitare calculat. Această taxă este uneori plătitor, în cazul în care agentul fiscal nu este în măsură să mențină impozitul pe venitul personal.