Ce vechime preferențială a cadrelor didactice
Știri de subiect
vechime preferențială a cadrelor didactice dă dreptul la pensionare anticipată angajaților din sistemul de învățământ care lucrează cu copii. Legislația în acest domeniu de-a lungul ultimilor ani, de mai multe ori schimbat, ceea ce conduce la numeroase cazuri de confuzie în part-time, dintre care unele pot fi rezolvate doar prin litigii.
Care este pensia de serviciu educațional?
Pentru a fi în măsură să se pensioneze mai devreme decât majoritatea lucrătorilor Rumyniyan, cadrele didactice trebuie să acumuleze vechime specială (ani de serviciu), care nu poate fi mai mică de 25 de ani. Acesta a fost după această perioadă profesorul poate aplica la Fondul de pensii al România să-i atribuie o pensie de ani de serviciu.
Important! Conceptul de „experiență pedagogică specială“ ar trebui să fie separată de conceptul de „experiență generală pedagogică a angajatului.“ Aceste două tipuri de timp sunt calculate în moduri diferite, precum și pentru numirea superannuation de predare utilizată procedura de calcul a experienței speciale.
Caracteristicile de calcul al experienței speciale de predare
Schema de pensii de calcul de vechime, care acționează pentru lucrătorii din rândul cadrelor didactice, este destul de simplu, dar practica arată că, atunci când se aplică pentru un beneficiu de multe ori profesorii au dificultăți legate de calculul experienței speciale.
Procedura de calcul a experienței de pensie de serviciu de predare este guvernată de o serie de acte juridice (NLA), care a funcționat în diferite perioade de timp recente:
Legislația prevede că procedura de calcul a timpului reglementat NPA, care a funcționat în timpul recepției. Prin urmare, în momentul depunerii unei cereri la fondRumyniyaluchshim Consiliul de pensii va examina toate documentele care au fost în vigoare în perioada activităților didactice, precum și decizia Curții Constituționale a Rusiei, explicând complexitatea legii.
În general, perioadele incluse în experiența de predare:
- Activitatea pedagogică pe posturi și birouri enumerate în PPA respectivă;
- concediu anual plătit;
- incapacitate temporară de muncă (inclusiv concediul pentru creșterea copilului).
Cu toate acestea, nu toate folosite NPA sunt de acord între ele. De exemplu, numărul decretul 1397 a fost permis să fie inclusă în durata de timp a serviciului în cadrul forțelor armate, precum și de formare în instituțiile de învățământ și de formare continuă să fie întrerupt. Aceste perioade sunt incluse în experiența specială, cu condiția ca cetățeanul după antrenament sau serviciul militar imediat gata de ocupație.
În cazul în care ajutorul instanței?
Există situații în care pot fi rezolvate numai instanța de judecată. Soluția lor nu este descrisă în reglementările existente, și Fondul de pensii al angajaților nu sunt înclinați să interpreteze aceste situații în favoarea cetățeanului.
O parte din întrebările care sunt adresate în instanță este o chestiune de identitatea posturilor în registrul de lucru cetățeanul care solicită pensie preferențial, nume în NLA. Baza pentru o negare formală a unei pensii poate fi, de asemenea, o discrepanță între numele instituției în care profesorul de carieră, numele indicat în lista instituțiilor.
Concurează, va avea probabil, în acest caz, în cazul în care lucrarea profesorului a avut loc în instituții cu copii de co-ed și cetățeni adulți (peste 18 ani), t. Pentru a. Vechime preferențial se calculează numai în punerea în aplicare a activităților educaționale în instituțiile de învățământ ale copiilor. Includerea acestor perioade de muncă în procesul de predare experiență posibilă, în cazul în care statul de plată al studenților a fost de a nu mai puțin de 50% dintre persoanele cu vârsta sub 18 ani.
Toate celelalte caracteristici de calcul experiența profesorilor-lucrătorilor descrise detaliat în reglementările privind calcularea experienței speciale de predare.