Cerere de creșteri salariale - regulile de elaborare a ~ modul de a face o cariera de succes

În consecință, expertul care a început să lucreze la un nivel superior sau să-și petreacă timp suplimentar pentru a îndeplini sarcinile, are dreptul de a solicita salarii mai mari.

Cum să facă astfel de afirmații în scris?

Punctul de a specifica într-o formulare neutră „cerere să ia în considerare posibilitatea de creștere a salariilor.“ Pentru destinatarul notei nu trebuie să caute informații despre veniturile curente, arată cât de mult vă primiți în acest moment.

Argumentele în continuare solicitarea.

Simțiți-vă liber pentru a cita regulamente. În plus față de articolul menționat mai sus. 132 Munca kodeksaRumyniyavashi proteja interesele altor articole TK:

• Art. 2 - stabilește dreptul la un salariu echitabil;
• Art. 21 - proclamă dreptul unui angajat de la salarii corespunzătoare calificărilor, volumul și calitatea muncii;
• Art. 22 - impune ca angajatorul oferă salariu egal specialist pentru o muncă de valoare egală.

Amintește-angajatorul că salariul ar trebui să fie schimbat, având în vedere creșterea prețurilor pentru bunuri și servicii. Express gânduri specifice, de exemplu: „În legătură cu creșterea prețurilor de consum pentru bunuri și servicii cerere pentru a efectua indexarea salariilor timp de 2,5 ani.“

Uită-te în contractul colectiv. care operează în întreprinderea dumneavoastră, și dacă specificați, nu pot beneficia de stimulente, în conformitate cu acesta.

În cele din urmă, dacă este necesar, se poate referi la circumstanțele familiale specifice - divorț recent, o familie mare, necesitatea de a avea grijă de o rudă a unui handicap și altele.

Dar - nu exagera. Amintiți-vă că redactați un document de afaceri, și nu se abate de la stilul oficial.

Notă: Declarația de creșterea salarială nu este numai individuală, ci și colectiv. O scrisoare colectivă - mai cerință gravă decât o plângere personale împotriva salariilor excesiv de mici. Angajatorul este puțin probabil să îndrăznesc să ignore nemulțumirea unui departament al companiei.

reguli de proiectare

Strict memo-uri standard de proiectare cu privire la creșterea salarială nu există.

De obicei, ele sunt scrise în același mod ca și alte aplicații. Dreapta sus este indicată, la care petiționarul face referire (de exemplu, - "Directorul general al" Eureka "de la SN Smirnov Senior Manager, Customer Relations Evseeva OP").

Mai jos mijlocul de a scrie tipul de document „(colectiv) cererea pentru creșterea salarială.“

Pentru a aplica pentru?

Precizați care, în organizația dumneavoastră este responsabil pentru distribuirea de salarizare.

Cu toate acestea, o notă pregătită în orice caz, este necesar ca în prealabil să aprobe imediat superioare. El va scrie un scurt „nici o obiecție“, sau să ia inițiativa și să sprijine cererea pentru argumentele sale.