Chef ca de mătase! Ghid pentru a manipula seful tau

Cum de a gestiona șeful tău și să afecteze salariul său.

Pentru a începe, aveți nevoie pentru a determina ce tip de probleme psihologice sefului tau. Șefii de clasificare ales inventat Gonzaga Dufour, timp de mai mulți ani a condus filiala din America Latină a gigantului de tutun Philip Morris. Astăzi Gonzaga sa retras la mâzgălească bestselleruri cu privire la modul de a deveni la fel de succes ca și el. De fapt, ultima sa carte brainchild - direcția de „Cum de a gestiona seful tau“ - ne-am bucurat în timp ce scris acest material.

Gradul de complexitate de funcționare:

A fost dragostea lui în comedii romantice înfățișeze ca centru al răului și îngustime. O persoană care nu deține înapoi emoții în legătură cu subordonații și emoțiile de multe ori ia îmbrăcat cu ele expresii neimprimabile. frica și ura. Sarcina ta - pentru a vedea ce se află în spatele acestui zid de înjurături și inaccesibilitate. Nu, nu o inimă bună și o inimă de aur. Acesta nu este nevoie de ea. Dar abilitățile pe care le puteți învăța de la Hama va fi util.

De fapt, principala problemă cu acest tip de sef este, trebuie să vă imaginați de mers pe jos un fel de filtru, abuz deconstructiva nedureroasă debite și să rețină o experiență neprețuită. După cum arată practica, un număr foarte limitat de oameni capabili de o astfel de feat. Marea majoritate nu stau de lucru sub conducerea Hama, ascunzându-se de el într-un dulap, respins sau fantezii cum o zi vin să lucreze cu o mitralieră.

Acest drept Cap pentru tine, dacă:

un copil într-o luptă ai luptat organismul responsabil cu resentimente; Nu-ți place intrigi de birou; preferați amenințarea evidente ascunse.

Cum să se comporte cu Ham

Nu sunt de acord asupra totul. Doriți să demonstreze eficiența propriei sale? Suflece mânecile și a aruncat cravata peste umăr, abia văzând adâncitura la orizont? Foarte scump și foarte ineficient. Ham nu este unul dintre cei care apreciaza victima peste si fara. Dimpotrivă, el a avut impresia că nu a știut cum să acorde prioritate. Asta este, nu poți să acorde o atenție la o sarcină, și de aceea efectuați suprafața de lucru. Ca să nu mai vorbim de faptul că există un motiv în plus pentru a te rupe. Deci, ceea ce face să îndeplinească noul loc de muncă nu este întotdeauna așa cum apare, și prin timp. Puteți abandona chiar și într-un fel un nou loc de muncă, invocând curentul „Nu, în dimineața am apă cactușii! Nici nu pot să fac baie și bufnita de birou! "

Niciodată, niciodată nu oferă ajutor în Hama, din care nu poate face față. Aceasta este o încălcare gravă de subordonare în relațiile cu Ham, după care Riști pentru el să se transforme într-un ciocoi neplăcut pentru totdeauna, de la care este de dorit să eliminați rapid. Chiefs cu un ego umflat nu-i place să recunoască slăbiciunile lor și chiar mai mult nu acceptă atunci când devin conștienți de slăbiciunea subordonații săi. Deci, dacă aveți douăzeci de minute la Ham stau în lift, și el încă nu se poate împinge butonul de podea dorit, opriți și să continue până când nu reușește. Vrei să evite să devină o victimă a selecției naturale?

Tu trebuie să rămână calm, chiar și atunci când spune că toate opt, fiul tău merită să ardă în iad pentru lucrători defecte ale tatălui său. Să fard de obraz pârâtor nu inunda obraji sau alte părți ale feței, chiar dacă nici unul dintre nodulul nu se va clinti în cazul în care trebuie să fim noduli. Orice s-ar spune sau a strigat Ham, stai calm.

Pune întrebări. Se pare că doar să stea în tăcere în prezența lui Ham - bun. Dimpotrivă, acest tip îi place să se izoleze de întâlnire Tihonov și trase în mod public și cantonata pentru lipsa de inițiativă și interes în muncă. Dacă nu știi ce că ceva, „fiica afiliată“, așa drepte și spune: „Ce-ai spus? Fiica? Am crezut că ai avut un fiu! „Da, poate vei primi un nou lot de blesteme pentru întrebări. Dar va fi celelalte blestemele care sunt diferite de cele pe care le obține pentru otmalchivanie indiferent de colț.

Ham spune: „Voi decide când ridica.“

Actiunile tale. Dă clar că sunteți headhunters interesați lacomi de sânge proaspăt de conducere, și că piața pe care tsenishsya ca un diamant de puritate rare și rezistență proeminent. Nu există nimic care pinteni Ham, ca un sentiment de concurență.