Comanda formularul de închiriere-T 6, T-forma 6a

Închiriere de Comandă (Forma și T6 T6a) - document administrativ de concediu angajaților sau managementul organizației. Acest articol privire la modul în care să emită un ordin de a părăsi, ce formă ar trebui să fie utilizate și cum să umple în mod corespunzător. La sfârșitul articolului, puteți descărca un eșantion de formularul de comandă completat T-6 și formează forma de T-6 și T-6a.

Munca kodeksRumyniyadaet oportunitate de a angajaților pentru a merge în vacanță, acesta poate fi plătit concediul anual și cel legat de sarcină, naștere și educația copilului, și se lasă poate fi conținut suplimentar plătit și gratuit. Oricare ar fi nu a fost o vacanță, acesta trebuie să fie documentate.

În primul rând, programul de vacanță se face anual. Ghidat de faptul că, și trimite personalul să se odihnească.

Primul pas în proiectarea va lăsa scrierea de cereri de concediu ale angajaților, cum să-l facă citi corect aici.

Al doilea pas - este crearea unui ordin de a părăsi aplicația pe baza angajatului.

Al treilea pas - calcularea concediu, prestații (de exemplu, concediu de maternitate) și alte plăți legate de vacanță.

Ordinul de vacanță se eliberează cu utilizarea modelului T 6 (în cazul de vacanță pe angajat) și T-6a (în cazul grupului de lucrători de vacanță). De asemenea, puteți dezvolta în mod independent și sub formă de ordine, dar este mult mai ușor de utilizat un formular de-a gata. Cum să umple un ordin de a părăsi forma de T-6?

Proba de închiriere umplere comandă (Formularul T-6 și T6a)

Ordinul are un formular standard, inclusiv declarația de numele organizației, numărul și data întocmirii ordinului. În acest caz, data - un lucrător de îngrijire de zi în vacanță.

• Precizați care oferă închiriere: numele complet, numărul de angajat, departament, birou.
• De asemenea, se potrivește perioada de lucru pentru care se acordă plece.
• Apoi, trebuie să determine ce părăsesc vacanța angajat. În cazul în care un angajat merge la următoarea plata - apoi completați în secțiunea A, precizează durata concediului și data de început și de sfârșit.
• Alte tipuri de concediu sunt făcute în secțiunea B - indică numele de vacanță și durata acesteia.
• Semnat și aprobat prin ordin al capului și documentul este dat familiarizarea angajatului.

Pe baza acestor informații sunt stocate în ordine cardul personal al angajatului. contul său personal și este definită de mărimea salariului pentru o vacanță. precum și o notă de-calcul pentru concediu. Figura de mai jos prezintă un ordin eșantion de închiriere lucrător în formă de T 6.

Comandați un lucrător de vacanță eșantion