Comanda un ordin de acordare a concediului angajaților ca o problemă, atunci când a publicat, va fi retrasă,
Vacanță - un eveniment plin de bucurie pentru fiecare angajat. Pentru a nu strica starea de spirit a unui coleg, ar trebui să facă o comandă corespunzătoare, în conformitate cu cerințele documentelor de reglementare.
Motive pentru emiterea de ordine
tipuri de concediu
Până în prezent, angajatul oferă mai multe tipuri de concediu. Enumerăm pe cele mai importante.
- concediu anual obligatoriu.
- concediu suplimentar (pentru condiții de muncă speciale sau periculoase, ore lungi de lucru).
- concediu fără plată ( „pe propria cheltuială“).
- concediu de maternitate ( „maternitate“).
- Lasă pentru îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani.
- Sabatic.
- Predarea de vacanță (pus profesori și educatori).
- Preferential (mai ales) de vacanță.
Fiecare tip de concediu limitat în timp legislativ. Dar zakoneRumyniyaest anumite rezerve, că decizia de vacanță datele angajatorului pot fi revizuite în sens crescător, în principal din cauza angajatorului.
Ne pregătim un ordin de a părăsi timpul de muncă
Înainte de a plasa comanda ar trebui să se uite în carte personală a angajatului și de a efectua o reconciliere plină de ore lucrate. contorizează cu atenție a pus numărul de zile pentru concediu. În caz contrar, nu se poate evita clarifica relația cu angajatul.
Program pentru următoarele vacanțe ar trebui să fie în fiecare personalul de service. Acest lucru este cerut de lege.
În conformitate cu articolul 123 din Codul muncii, toți angajatorii, cu excepția persoanelor fizice sunt necesare pentru a aproba programul de sărbători.
Anunță angajatul despre vacanta viitoare ar trebui să fie de 2 săptămâni înainte de apariția acesteia.
Angajatul va semna în coloana desemnată. Acest lucru dovedește că el este conștient de data începutul eliberării.
Timpul de procesare a documentului
Legislația nu prevede în ce fel de interval de timp ar trebui să execute ordinul de a părăsi. Dar face mai bine în avans. Unii ofițeri de personal a lansat o comandă timp de 2 săptămâni înainte de vacanță, împreună cu notificarea cu privire la aceasta.
Dă ordinul de a părăsi departamentul de contabilitate. În conformitate cu art. 136 TKRumyniyavyplata de vânzare se face cu cel puțin trei zile înainte de vacanță.
Forma ordinului de vacanță elaborat și aprobat de către Comitetul de Stat de Statistică din România. Numerele Forma de ordinea de vacanță: T-6, T-6a.