Cum de a calcula durata de serviciu

Experiența de muncă sunt adesea calculate în perioada de pensie, în cazul în care concediul medical plătit sau în calculul diferitelor beneficii. Acest calcul este responsabilitatea muncii de resurse umane, dar uneori se întâmplă că urmăresc reconcilierea și pentru a înțelege modul în care experiența trebuie să fie luate în considerare pe cont propriu.

tipuri de timp

Înainte de a începe să facă plăți, trebuie să identificați pentru ei înșiși dimensiunea de timp care va fi luată ca bază. Există patru tipuri de servicii și fiecare are propriile idiosincrasii și nuanțe.

Experiența generală

experiență specială

angajamente de numerar pentru acest timp de trimitere efectuat din cauza timpului pe care oamenii petrecut la locul de muncă, în special, nu este condiții favorabile. De exemplu, am de lucru în Extremul Nord sau unități chimice periculoase, și așa mai departe. experiență specială valabilă pentru 1.01.02 După această dată, de decontare în numerar pentru munca cu fracțiune de normă în condițiile speciale nu se realizează. Acesta este consacrat în lege. Prin lege definită și vârsta de lucru: 55 de ani pentru femei și pentru bărbați - 60 de ani. Această politică a statului, datorită faptului că există o lipsă reală de fonduri pentru a plăti pensii pentru pensionari viitor.

sistemul de pensii

Pe de altă parte, ia în considerare durata de serviciu se poate baza pe timpul petrecut în serviciul militar, în cazul în care, înainte de trecerea oamenilor a fost organizat în mod oficial. Serviciul include de asemenea pensii perioada de îngrijire a unui copil sub vârsta de un an și jumătate, a primit beneficiul relevant pentru incapacitate temporară de muncă. Dacă un cetățean a pierdut locul de muncă și nu a putut găsi un loc de muncă pe cont propriu în specialitate, el poate obține statutul de șomeri la centrul de ocuparea forței de muncă. Acolo, oamenii vor primi beneficii pana cand au gasit slujba perfecta. Această perioadă de timp este, de asemenea, inclusă în înregistrare.

Ceea ce a fost o dată toate calculele au fost efectuate manual, nu este un secret. Astăzi, există programe speciale care pot conta cu exactitate experiență de lucru. Problema acum este diferit, cum să dovedească faptul că lucrezi undeva? De multe ori este o neînțelegere duce la un proces de lungă durată.

Confirmați vechimea simplă, este suficient pentru înregistrările de muncă. În cazul în care documentul este pierdut, acesta poate fi înlocuit cu un contract de muncă, ordinea de acceptare la locul de muncă, facturi și declarații de rețineri din salariu. Cel mai adesea, reconcilierea datelor personificat înregistrarea cetățenilor se efectuează ca persoane asigurate. Aceste conturi sunt efectuate în toate birourile locale ale fondului de pensii pentru fiecare persoană care lucrează. Uneori, mărturia instanței poate fi suficientă pentru a dovedi persoana de vechime, și-a pierdut din diverse motive, documentele atestă despre perioada angajării sale.

De multe ori, să învețe cum să numere perioada de asigurare poate fi întreprindere contabil. Este oficial de fiecare dată când calculează, atunci când un angajat este în concediu medical, pentru a determina plata incapacitate temporară de muncă. angajat al Longevitatea este factorul decisiv în mărimea sumelor calcul a șomajului și, desigur, de mărimea unei pensii.

Cum de a calcula vechimea

Cum de a calcula durata de serviciu, că omul poate spera la o pensie decentă? Astfel, perioada de asigurare trebuie să fie de cel puțin 5 ani, care este de a oferi cetățenilor plata pensiilor pentru limită de vârstă, a căror valoare corespunde unui salariu de trai. În cazul în care experiența angajaților este mai mare de cinci ani, în timp ce cursul este următoarea schemă.

Citiți mai multe informații, făcând clic pe acest link: „Ceea ce este inclus în vechime? "