Cum de a găsi un bun babysitter sfaturi pentru copii

copil babysitting: cum să găsească Rodionovna

Mai devreme sau mai târziu, fiecare familie se confruntă cu necesitatea de a invita un baby sitter. Nu este situație rară în cazul în care mama trebuie să se lipsească de acasă de afaceri pentru câteva ore, și nici o rudă nu o poate înlocui. Apoi, este nevoie de o bona pentru copil.

„Vino la noi, mătușa Cat, se agită mouse-ul nostru ...“

Înainte de a începe căutarea pentru o bona, trebuie să definiți criteriile de căutare: ce are nevoie de asistenta copilului? Selectarea candidaților se face cu următoarele cerințe:

1. formală (vârstă, sex, educație, experiență, disponibilitatea de înregistrare, etc.). De regulă, enumeră cerințele formale pentru un potențial bona, părinții sunt în puterea stereotipurilor, inspirat de imaginea Ariny Rodionovny sau Mary Poppins. În practică, o bonă bună poate fi o persoană de orice vârstă și chiar sexul. Și disponibilitatea expertizei, cum ar fi o experiență de predare pe termen lung în școală, nu garantează munca de succes cu copilul dumneavoastră. Nu orice profesor cu studii superioare sau speciale pot lucra ca asistenta, iar asistenta cu inregistrarea poate fi o fraudă.

2. subiectivi (arata bine și voce, bunătate, sinceritate, capacitatea de a asigura copilului însuși, să câștige atenția, etc.).

Spre deosebire de adult, copilul determina imediat ce asistenta a venit la el. Copiii nu au nevoie de o diplomă sau un certificat, acestea au criterii de selecție.

Practica arată că o astfel de căutare nu produce nici un rezultat. Mai sigur de a încredința selecția candidaților pentru un post vacant agenții profesionale. Asta în cazul în care banca se află bone CV-ul personal oraș și agenție va ajuta să identificați criteriile și să le supună pentru a găsi o bona decent.

Interviu cu bona

Alegerea unui candidat potrivit, vom merge pentru un interviu de angajare. Această procedură trebuie să fie împărțit în următoarele etape:

1. Discutați cu părinții.

2. Comunicarea cu copilul. Aceasta este componenta principală a interviului. bona Professional știe cum să atragă copiii din primul minut, și reacția copilului confirmă numai.

Aceasta este o parte importantă a activităților de recrutare asistent. Personalul Agenției vă va ajuta să elaboreze un contract, care va preciza condițiile de muncă, angajament și, mai presus de toate, responsabilitatea părților. Nu neglija formalitățile într-o situație critică acestea vor ajuta pentru a restabili dreptatea.

mai ieftine moduri de a controla:
- Zilnic chestionarea asistenta și copilul (dacă el poate vorbi) despre ce să facă, cum să se comporte copilul.
- Observarea comportamentului copilului.

În ultima să acorde o atenție deosebită. În cazul în care copilul dumneavoastră este într-o stare de spirit buna, el a fost fericit să rămână cu un baby-sitter, sunteți în noroc. În cazul în care copilul este izolat, obraznic, nu ispiti soarta și să renunțe la un baby-sitter.