Cum de a răspunde la interviu

Vorbind despre sine, doar pentru a sublinia avantajele sale în comparație cu majoritatea celorlalte candidați. Nu ezitați să vorbească despre realizările lor reale în domeniul profesional. Indicați care dintre capacitatea de a vă ajuta în munca ta. Sublinierea disponibilitatea de a face față cu responsabilitățile poziției pentru care aplicați. Fii concis și încrezător.

Întrebat despre dificultățile de viață și de modul în care face cu ei, vorbesc într-un mod pozitiv: în viață, există o varietate de probleme, dar orice dificultăți pot fi depășite, dacă le considerăm ca provocări și să vedem întotdeauna obiectivul. Se specifică faptul că nu sunt folosite pentru a se baza pe voința circumstanțelor și sunt capabile să mobilizeze în cazul unor posibile defecțiuni. Eroare se va referi la ghinion, vina problemele de familie, colegii sau fosta conducere.

Dacă punem întrebarea despre motivul pentru care a ridicat că această societate și poziția, aduce argumentele lor, arătând că sunteți aici, cât mai mult posibil, va fi în măsură să demonstreze abilitățile și aptitudinile lor. Încercați să convingă angajatorul că în fața ta, el va deveni un angajat indispensabil, compania este în măsură să aducă un mare beneficiu.

Nu fi confuz atunci când sunt întrebați despre defectele inerente. verificați cu ușurință două sau trei trăsături ale caracterului său, care, în anumite situații pot fi considerate ca fiind virtuți. De exemplu, să spunem că, că există prea exigente de ei înșiși, colegii și subordonații. Amintiți-vă că o lipsă totală a dezavantajelor poate fi percepută ca atitudine prea critică pentru sine sau nesinceritate.

Se prepară în avans problema cuantumului salariilor pe care le așteptați. Intrebati ce nivelul minim și maxim salariul pentru această poziție în zona dumneavoastră. De obicei, există un „dop“ a salariilor. Răspunzând la o întrebare despre salariul, selectați un nivel ușor peste cea care se aplică efectiv.

Răspunzând la întrebări, să fie valabile și rezervate. Nu ar trebui să fie foarte sincer, pentru că nu sunteți la o recepție la psihoterapeut. Dar, de asemenea, pentru a ascunde de la angajator informații ocuparea forței de muncă semnificativă nu este recomandată.