Cum ONU se înregistreze la Fondul de pensii și FSS ca un asigurător, declarația - contabilitate online

anterior ◈ următoarea

Cazurile în care un întreprinzător individual angajează un lucrător, au încetat de mult să fie rare. Cu toate acestea, nu toate IP știu că, chiar și la încheierea contractului de muncă trebuie să se înregistreze la Fondul de pensii și FSS în calitate de angajator. În caz contrar, poate nu numai amenzi, dar, de asemenea, probleme cu prezentarea rapoartelor. În acest articol vom descrie cazurile în care un antreprenor este obligat să se înregistreze și cum să o facă.







fundal

Pentru a se angaja în activități de afaceri pentru o persoană trebuie să treacă procedura de înregistrare de stat și de a primi statutul de întreprinzător individual. În acest scop, biroul fiscal set de documente furnizate de către comunitate. În cazul în care toate documentele în ordine, autoritățile fiscale a emis un certificat de înregistrare ca FE. Acest document, de fapt, înseamnă că intrarea antreprenorilor intrat într-un registru special de stat - EGRIP. Și dacă este necesar, CID după obținerea unui certificat pentru a participa la FSS și RPF pentru a ajunge acolo pe cont? Să investigheze.

Înregistrarea în fondurile SP, fără angajați

După cum se știe, înregistrarea plătitorilor primelor de asigurare (inclusiv SP) a efectuat două fonduri: Fondul de pensii și FSS.

Înregistrarea în RPF

inspecție fiscală singur va trimite informații despre noul antreprenor colegilor săi FIU-ului. Acestea, la rândul lor, sunt obligate să informeze antreprenorul să se înregistreze și să atribuie un număr de înregistrare. Se administrează de trei zile (Punctul 2 Clauza 1, articolul 11 ​​din Legea federală din 15.12.01 № 167-FZ „Cu privire la pensii obligatorii de asigurări în România“, etc - .. Legea № 167-FZ). Ca urmare, reprezentanții fondurilor de pensii ar trebui să trimită un document de înregistrare antreprenor UIF ca un asigurător (alin. 6, n. 1, v. 11 № 167-FL).

După cum putem vedea, care a înregistrat IP fără angajații nu prezintă FIU orice documente. Înregistrarea se face fără participarea (prin schimbul de informații între FNS și RPF).







Înregistrarea în FSS

Atâta timp cât SP nici un angajat, acesta nu este obligat să plătească „pentru sine“ prime de invaliditate și de maternitate în FSSRumyniya (5 st. H. 14 Legea federală a 24.07.09 numărul 212-FZ „Cu privire la Contribuțiile de asigurări“). Primele de asigurare pentru asigurare împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale „pentru ei înșiși“ este, de asemenea, nu a plătit.

Se pare că vizita FSS și a obține înregistrat fără ca lucrătorii SP nu sunt obligați să. Singura excepție este cazul în care SP dorește să primească beneficii pentru incapacitate temporară de muncă și de maternitate. În acest caz, el poate formaliza în mod voluntar relațiile cu Fondul. Pentru a face acest lucru, FSS în comunitate trebuie să depună o declarație și o copie a documentului de identitate (alin. 12 din Regulamentul administrativ, aprobat. Prin ordin al Ministerului Muncii din România, pe 25/2/14 numărul 108n). Dar, din nou, că este dreptul său, nu o obligație.

Register IP ca un angajator

În cazul în care SP a încheiat un contract de muncă cu cel puțin un angajat și a început să-l achitarea unei taxe, trebuie să vă înregistrați cu Fondul de pensii și FSS în calitate de angajator. Să ne explicați ce măsuri ar trebui să efectueze lucrătorilor PI angajat sau încheiat cu contract individual pentru lucrări sau servicii.

Înregistrarea în RPF

Pentru a înregistra cu UIF, IP, în termen de 30 de zile de la data încheierii contractului să se supună UIF de la locul de reședință (secțiunea III din Ordinul, aprobat prin Rezoluția din Fondul de pensii Consiliul de 13.10.08 numărul 296p.):

  • cererea de înregistrare;
  • certificatul de înregistrare de stat ca PI;
  • documente de identitate și confirmarea înregistrării de la locul de reședință;
  • certificat de înregistrare fiscală;
  • Documentele ce confirmă angajații antreprenor (de exemplu, forță de muncă sau contract civil).

Înregistrarea în FSS

Pentru înregistrare este necesară nu mai târziu de 10 zile de la data încheierii contractului de muncă cu primul dintre angajații reprezentate în FSS în comunitate (punctul 6 al Ordinului, aprobat prin ordinul MinzdravsotsrazvitiyaRumyniyaot 07.12.09 numărul 959n ..):

  • cererea de înregistrare;
  • document de identitate;
  • copie carnetele de munca angajate ale lucrătorilor sau contractele de muncă cu angajații (pag. 14 din Regulamentul administrativ, aprobat. Ordinul de la Ministerul Muncii numărul România 10.25.13 574n).

După primirea documentelor, ambele fonduri ar trebui să pună IP pe cont și să-l informeze cu privire la aceasta, timp de 5 zile.

Ce se întâmplă dacă nu te înregistrat?

perioadele sărirea de inspecție de înregistrare poate fi considerată o încălcare și să aducă în fața justiției IP. penalități posibile, am cuprinse în tabel.

Responsabilitatea pentru încălcarea termenilor de înregistrare din fonduri







anterior ◈ următoarea