dinamica în spirală

Scurtă Introducere în Spiral Dynamics (Spiral Dynamics®)

Modelul Spiral Dynamics construit pe ideile originale ale Graves doctor (Dr. Clare W. Graves). Pe scurt, ideile sale sunt după cum urmează:

Natura umană este în continuă evoluție de la o stare de echilibru la altul. Aceste stări pot fi numite stadii de dezvoltare, în ciuda faptului că fiecare etapă succesivă se adaugă la elementele noi anterioare. Fiecare anterior, la rândul său, este baza pentru ulterioare, care pot apărea sau nu pot să apară.

Fiecare nivel de existență definește un anumit mod de a percepe lumea, deoarece creează o anumită filtre în conștiința umană, care afectează percepția procesului. Prin urmare - în special în procesul de luare a deciziilor, principiile de organizare și gestionare a structurilor de afaceri și politice, idei și modalități de a se adapta la realitate.

Trebuie remarcat faptul că modelul nu are nimic de-a face cu judecăți de valoare și comparații între un nivel la altul în conformitate cu „bine sau mai rău“. Este pur și simplu determină care sistemul de gândire prevalează.

De îndată ce spirala se dezvolta, fiecare stare anterioară a realității merge să urmeze, cu toate modificările asociate în prioritățile, valorile și atitudinile. Având în vedere că realitatea ulterioară poate fi oriunde pe spirala, o problemă care este important să se ceară, s-ar putea suna astfel: „Care este viitorul unei persoane sau a unui grup de persoane (companii), în cazul în care în acest moment (e), el percepe lumea în așa fel și trece printr-un proces de schimbare „?. Conform abordării Graves, întrebarea „Ce fel de om?“ mai bine pentru a înlocui întrebarea „cum crede el despre anumite lucruri în anumite circumstanțe?“ Astfel, modelul nu este o tipologie, și descrie procesul de dezvoltare a sistemelor, germinare de la un altul.

Un alt „legat“ de abordare dinamica spiralate este memetica, știința meme - idei sau pachete de informații, care, la fel ca virusul este transmis de la o minte la alta, de la o comunitate la alta. Spiral Dynamics meme face legătura cu forțele profunde ale naturii umane, care „atrag“ sau meme „pulverizare“ [2]. termeni mai familiar care descriu același fenomen - „sistem de valori“, „niveluri de existență psihologică.“ Comunicarea cu memetica a apărut în cartea „Spiral Dynamics“, în 1966, și nu a făcut parte din lucrările originale ale Dr. Graves.

De regulă, există o mișcare evolutiv către mai complex, inclusiv un nivel „superior“, dar în viață nu există garanții, și, uneori, regresa la un structuri mai mici și mai puțin complexe, [3].

Pentru simplificare, la sfârșitul anilor 1970, codurile de culoare au fost introduse. Aceste culori nu au nici o semnificație specială este ascuns, ci o încercare de a facilita memorizarea de diferite niveluri.

Opt sisteme de valori care au deja a apărut și co-există unul cu altul pe Pământ

1. BEIGE (A) starea de nevoile naturale și biologice; simțurile fizice dicta starea de a fi
2. PURPLE (B) o lume amenințătoare plină de forțe misterioase și spirite care doresc să se închine și pentru a te sau pacifica.
3. RED (C), la fel ca în junglă, unde puternice bătăile slabe; Natura este ceva care trebuie să fie cucerit
4. BLUE (D), toate controlate de o putere mai mare, care pedepsește rău și în cele din urmă răsplătește viața bună și virtuoasă.
5. Orange (E) o lume plină de resurse și oportunități de a face mai bine și de a atinge prosperitatea.
6. VERDE (F), mediu în care omenirea poate găsi dragostea și de a îndeplini obiectivele lor prin interacționarea și partajarea.
7. YELLOW (G) organism haotic în care schimbarea este norma, iar incertitudinea - o stare acceptabilă de a fi.
8. BLUE (H) sistem delicat echilibrat de forțe de interblocare, în cazul în care managementul riscului este în mâinile omenirii
9. CORAL (I), prea devreme pentru a spune, dar tendința ar trebui să fie spre I-orientare, managementul, consolidarea, în cazul în care principiul dezvoltării continue

Că reprezentanții fiecărei lumi caută în viață (goluri „de succes“ existență)

1. BEIGE (A-N) supraviețuirea; nevoile biogenetice de satisfacție; procreare; satisfacerea dorințelor instinctuale
2. PURPLE (B-O) zona de spirite ale naturii; cult strămoș; protecție împotriva vătămării; legăturile familiale
3. RED (C-P) forță / putere / acțiune; dorința de a domina pe alții; de control; plăceri senzuale
4. BLUE (D-Q) stabilitate / ordine; ascultarea de dragul recompensa viitoare; valoarea; țintă; certitudine
5. ORANGE (E-R) oportunitatea / succes; concurența pentru rezultat; impact; independență
6. VERDE (F-S) armonie / iubire; Uniunea de dragul dezvoltării reciproce; conștiință; sentiment de apartenență
7. YELLOW (G-T) independență / demnitate; face parte dintr-un sistem viu; cunoaștere; întrebări bune
8. BLUE (H-U) / forță mondială viața comunității; conservarea vieții pe Pământ; adaptarea la realitate

Niveluri moduri dispozitive activate de către o anumită realitate

BEIGE (N) instinctiv: ca instinctele naturale și reflexe; existența automată

PURPLE (O) animistă: conform cu tradiții sau ritualuri de grup; de reproducție; animistichny

RED (P) egocentrici: asertivitatea, dominare, aderență, putere; operațiune; egocentrism

BLUE (Q) absolutistă: ghidul suprem docil; conformism; vinovăție

Orange (E) mai multe fațete: pragmatic pentru a obține rezultate și merge mai departe; examinează oportunități; capacitatea de a manevra

VERDE (S) realist: răspunde nevoilor umane; gata să coopereze; spontană; consimțământul căutătorului; fluid

GALBEN Sistem (T): funcțional; integrală; independente; existențial; flexibil; petent; primire

BLUE (U) Integritate: pe baza experienței; transpersonală; conștiința colectivă; capacitatea de a coopera; interdependente

Dr. model Graves este deschis, ceea ce înseamnă că noile litere, cifre și culorile pot fi adăugate ca va apărea și devin evidente la noi nivele de existență psihologică a naturii umane. Folosirea lui dintr-o serie de șase litere sugerează că ciclurile de dezvoltare și nivelul al șaptelea în comun cu primul opta cu a doua și așa mai departe. În acest sens, conceptele de primul strat, al doilea strat, etc. fiecare dintre care este format din șase nivele de sisteme de gândire.

[1] Atunci când una dintre conferinței a fost întrebat de ce a dat modelul său este numele tare și patetic, el a răspuns: „Pentru că, să-l ia dracu, asta e!“.

[3] A, deși bun exemplu trist este România. La începutul secolului al XX-lea, țara, se pare, este o imagine foarte amestecat în ceea ce privește Spiral Dynamics - în centrele industriale ale tranziției de la un sistem ierarhic (albastru) la sistemul de liber întreprindere (portocaliu), în timp ce spațiul principal al țării cea mai mare parte a participat sistemele asociate cu nivelul de supraviețuire (bej), constiinta poluyazycheskim (mov), lupta pentru putere și dominație (roșu) și dorința pentru o ierarhie strictă a sprijinit monarhia și biserica (albastru). Și când, sub presiunea care rezultă, structura a început să se prăbușească, mișcarea „în sus“, nu a avut loc, în loc de țară portocaliu a scăzut la nivelul roșu, care a cauzat moartea multor oameni. Și singura modalitate de a continua dezvoltarea de construcție a apărut sistem ierarhic foarte rigid, care este ceea ce sa întâmplat.
Un alt proces similar a avut loc recent și a fost numit „perestroika“. Sistemul Ierarhic a început să se prăbușească și țara din nou, într-o anumită măsură, cufundat în nivelul roșu cu lupte grele pentru putere, războiul mob și împărțirea proprietății, etc. Încercările liderilor de timp pentru a aplica modelul țărilor capitaliste sa încheiat în mod natural în eșec pentru simplul motiv că au fost încercări de a insufla în mod artificial structura cu un anumit tip de sistem de gândire la nivel complet diferit. Inutil să spun, că, în prezent, vom vedea o întrepătrundere foarte complex de tendințe pe care oricine poate fi înșelătoare - războiul și redistribuirea proprietății (roșu) continuă, există o încercare de a recrea structura ierarhică suficientă rigiditate (albastru), în timp ce există o tendință puternică de a muta în direcția libertăților democratice și a spiritului antreprenorial (portocaliu).
Dovezi suplimentare nesimțite și nocivității schimbărilor externe violente în structurile pot fi ca un fenomen al fostei Uniuni Sovietice, dintre care multe sunt imediat returnate sistemului dominant de gândire, o dată plecat de presiune în afara și în haos apar în Statele Unite, de a încerca să schimbe sistemul hard-ierarhic (albastru ) democratică (portocaliu) pur cu forța (roșu).