evaluarea muncii

anterior ◈ următoarea

- Da, uita-te la acest dezgustător, - a spus unul dintre ei, atunci când am fost în picioare în mijlocul camerei, dis-de privit lucrarea lui. -dar frumos conștient TVA am făcut-o cu propriile mele mâini.







Jerome K. Jerome. Colectia „Un alt gânduri inactiv“

Evaluarea forței de muncă - măsuri pentru a determina cantitatea și calitatea cerințelor de muncă ale tehnologiei de producție.

Estimarea forței de muncă oferă posibilitatea de a decide următoarele probleme cadru de valoare:

• Evaluarea potențialului de promovare și de a reduce riscul de desemnare a angajaților incompetenți;

• Reducerea costurilor de formare;

• sprijinirea angajaților un sentiment de dreptate și de a spori motivația muncii;







• Furnizarea de feedback angajaților cu privire la calitatea muncii lor;

• Elaborarea programelor de formare a personalului și de dezvoltare a personalului.

Pentru a organiza un sistem eficient de evaluare a rezultatelor-eficiență a lucrătorilor trebuie să: *

• stabilirea unor standarde de performanță pentru munca la locul de muncă-kazh Dogo și criteriile de evaluare a acesteia;

• să dezvolte o politică de evaluare de lucru în mod eficient stimul (când, cât de des și care evaluează);

• obligă anumite persoane pentru a evalua rezultatele muncii-getică;

• însărcinat cu datoria celor care efectuează evaluarea, co-Bira privind performanța muncii;

• discuta evaluarea cu angajatul;

• să decidă și evaluarea documentelor.

Etapele de evaluare de locuri de muncă într-un anumit loc de muncă Laga pref:







anterior ◈ următoarea