Lista de avantaje și beneficii - atât a lovit la interviu
- o foaie de hârtie și un creion;
- timp pentru reflecție.
Fiți pregătiți pentru:
- faptul că găsirea avantajele și beneficiile vor fi dificil;
- faptul că lista ar trebui să fie revizuite în mod regulat.
Nu poate fi utilă în cazul în care:
- ați făcut deja o astfel de listă pe pregătirea psihologică, sau în curs de pregătire pentru un alt interviu.
Există un mod foarte fiabil să se stabilească în decizia sa de a găsi un loc de muncă și să fie sigur pe sine în timpul interviului - este de a face o listă a punctelor forte și avantajele tale in fata rivalilor. Nu este în cap, și pe o foaie de hârtie. Este pur și simplu necesar să se asigure că sunt în mod clar văzut în prezența lor. Ar trebui să fie un loc confortabil pentru a lua (pe cineva mai confortabil la masă, și cineva într-un scaun confortabil), să ia o bucată de hârtie și împărțiți-l în jumătate linie. In partea de sus a eticheta secțiunile de „demnitate“ și „beneficii“. Coloana „Pro“, face o listă care include calitățile personale ale caracteristicilor de caracter și personalitate. Sub „Beneficii“ - caracteristicile tale pe care le distinge ca un profesionist și o persoană de încredere. Poate unele puncte se vor suprapune unele cu altele, nu face mare diferență în cazul în care acesta este atribuit unul dintre elementele. Avantajele ar trebui să fie, teoretic, mai putin, deoarece acestea se bazează pe merit, dar nu orice avantaj poate fi un avantaj. De exemplu, limba engleză vorbită - este, desigur, meritul. Dar, dacă vă așteptați pentru a obține poziția, în cazul în care limba engleză este - o cerință obligatorie, acest avantaj nu va fi un avantaj, deoarece acesta va fi prezent la toți candidații. Avantajul în acest caz, poate fi orice limbă străină suplimentară.
Această listă nu trebuie să împartă cu nimeni, este necesar doar pentru a ridica stima de sine la stima de sine. În continuare, am itera prin cele mai comune și importante calități de caracter și abilități profesionale. Trebuie să se gândească doar despre faptul daca acestea sunt cu tine și să facă o listă cu punctele forte și avantajele tale.
2. Deschiderea - starea psihicului tău, în care se poate percepe calm și chiar fericit cuvintele și acțiunile spre tine de la alte persoane. Deschis pentru comunicare, auto-critica, și ca o consecință capacitatea de a percepe orice cuvinte nedureroase, pregătire pentru probleme personale și sinceritate în răspunsurile - toate acestea este un semn de calitate.
3. Equilibrium - de asemenea, o stare de spirit în care nu sunt influențate de stimuli externi. Este capacitatea de a nu doar pentru a mă controla, și nu par să dea prea multă emoție. Această trăsătură înseamnă că nu explozii speciale de emoții atât pozitive, cât și negative.
4. Contact - dorința de a coopera cu oamenii, mijloace și inițiativă, și să ia inițiativa altor oameni. Dacă veți găsi rapid subiecte de conversație care va interes atât tu cât și interlocutorul, în cazul în care să stabilească rapid relații de afaceri, acest lucru este in avantajul tau.
6. Politetea - eticheta relațiilor interpersonale. Chiar și în situațiile cele mai stresante pentru a menține un tratament politicos și du-te la infracțiune și individ - un plus pentru cuvintele curtenitoare.
7. necontencioase - abilitatea de a nu ceda la provocările altora, să se abțină și să trimită această situație pozitivă. Ia act în sensul său de demnitate este, dacă nu ați observat o redundantă șicanator pentru oameni și dorința de a le deranja, și dacă știi că orice problemă poate fi rezolvată, nu plânge, ci doar discuții.
8. Răspundere - calitate, pentru că ați înțeles în mod clar de ce și ce trebuie să faci și de a face în mod necesar, conștient de faptul că acest lucru este treaba ta, și numai tu poți să urmeze.
9. Adunarea - dorința de a folosi toate resursele de mintea si corpul: o stare în care vă păstrați-vă în formă bună, și să se concentreze forțele. Oamenii asamblate fara pendulare face treaba corect, el nu avea nevoie de mult timp să se adapteze la atmosfera, tonul și tipul de activitate.
10. Inițiativa - pentru a promova idei, puncte de vedere, opinii și acțiuni proprii. Dacă sunteți proprietarul de această calitate, dacă sunteți în măsură să înceapă și să termine lucrarea fără sfaturi constante de la atașarea la ea invențiile sale personale.
11. Mintea - mă refer la nivelul intelectului, orizontul de cunoștințe. Cu cât cunoștințele dumneavoastră, cu atât mai bine ați înțeles toate manifestările lumii exterioare, cu atât mai mult înțelegere a oamenilor și nu știu cum să se uite la ei, prin prisma propriilor emoții, The Meditează mai devreme, cu atât mai bine inteligența.
12. Neboltlivost - se referă la capacitatea de a nu interveni în treburile altora și nu bârfe. Dacă sunteți un iubitor de a discuta cu cineva pe cineva, nu au această calitate.
13. restante - calitatea pe care o distinge răspunsurile mentale și comportamentale de la standardele altora. Daca nu sunteti predispus la „instinctul de turma“ nu se teme să-și apere opinia lor, diferit de alții, reacții la stimulii sunt uneori diametral opuse pe altcineva - atunci esti un om superior.
15. Diplomație - abilitatea de a manevra într-o conversație, evitând capcanele și puncte negative. Persoana diplomatică nu merge la obiectivul său rapid și în mod direct, și se examinează situația și selectează versiunea puțin emoțională a dezvoltării și performanței conversației.
16. Perseverenta - capacitatea de a atinge dorit. Aceasta este o bună calitate, care ajută să nu timid departe de dificultățile și de a depăși acestora, atingerea unui rezultat pozitiv sau negativ, peste si peste din nou pentru a încerca să ajungă la obiectivul.
17. abilitatii de a invata - capacitatea de a percepe și procesa rapid informațiile noi. Dacă ați înțeles rapid noi concepte pe zbor, pentru a merge adânc în esența problemelor, caută să-și lărgească orizonturile și sa confruntat cu probleme dificile, și să învețe din experiența soluțiilor lor - aveți un nivel ridicat de învățare.
18. Excentricitatea - capacitatea de a găsi o serie de moduri de abordare situații și oameni. Sărbătoriți această calitate, în cazul în care una și aceeași problemă vă puteți ridica câteva decizii în funcție de circumstanțele în schimbare.
20. Activitatea - fizică și mentală, rata proceselor metabolice in creier si intre cap si corp. angajat activ răspunde rapid la schimbări, are reacții de protecție a dificultăților, inițiativele și rastoropen depășește constrângerile interne și externe în toate sferele vieții.
21. Punctualitatea - supuse unor limite stricte de timp. Aceasta implică o responsabilitate și de auto-disciplina în îndeplinirea îndatoririlor oficiale.
22. Gândirea creativă - crearea de proiecte și procese de gândire, care depășesc cadrul gândirii standardului. Dacă vă puteți gândi la probleme profesionale, soluțiile și abordările vor fi neobișnuite și eficiente.
23. equanimity - capacitatea de a păstra emoțiile într-o atmosferă ostilă. Dacă vă aflați în orice situație pentru a păstra integritatea naturii și nu lasa iritarea strica starea ta de spirit, te va adăuga la lista noastră.
24. sentiment de scop - dorința de la toate costurile pentru a ajunge la înălțimea țintă. spunând tău preferat, „Scopul scuză mijloacele“? Sunteți foarte persoană orientată spre poartă.
25. Optimist - abilitatea de a vedea pozitive în toate evenimentele. Există o zicală „Pentru optimistilor sticla este întotdeauna pe jumătate plin, în timp ce pesimiștii. - jumătate gol“ Tu alegi cum reacționați la ea, și în consecință, a trage concluzii.
26. Calificarea - educația suficientă pentru a lucra. Cu cât nivelul de educație este profilul lucrării, mai calificați sunteți angajat.
27. Imaginatia - abilitatea de a „vis“, pentru a vis, să se gândească în situația. Oamenii care au darul imaginației - este o mană cerească pentru companie, deoarece acestea pot gândi prin tot lanțul logic al evenimentelor.
28. Pilotul - Experiența de lucru este în poziția (și într-un domeniu), pe care aveți de gând. Acest lucru poate fi un avantaj important asupra candidaților.
29. sânge rece - abilitatea de a nu răspunde la orice acțiuni fizice ale altor persoane. Dacă te uiți la fără cutremură răni deschise și să stea cu curaj pe picioarele lor, chiar dacă toată lumea se prăbușește în jurul tău - acesta este un plus imens. Veți putea evalua acțiunile din partea și să acționeze cu o minte rece.
30. Nemijlocirea - o stare psihică în care o persoană care nu respectă cadrul strict al comportamentului conservator, și vitalitatea exponate și interesele largi. Desigur, este un comportament pic pueril, dar o mulțime de sinceritate și prietenie ca întotdeauna colegii.
31. Adecvarea - înțelegerea și percepția realității așa cum este. Dacă înțelegeți exact cum pentru a determina gradul de complexitate a situației, și selectați răspunsul corect, sunteți o persoană adecvată.
32. Spiritualitatea - existența unei lumi spirituale bogat. Dacă încercați să înțeleagă existența lor, în cazul în care, de ce, ce și cum trăiești, crezi în Dumnezeu și să recunoască esența divină a existenței umane, va fi foarte interesant pentru a comunica un om.
33. Integritatea - expunerea la anumite principii de comportament. Dacă faci, indiferent de ce, nu se schimba principiile sale interne, și de a trăi, ghidat de ei, atunci ai tot omul, și un nekaprizny de serie.
34. pozitivitatea - percepția neagresiv a lumii, fapte bune și gânduri nobile. Aceasta este o reactie de protectie a psihicului, o persoană cu viață de gândire pozitivă este mult mai ușor.
35. Tact - înțelegere limitele personale zona interlocutor. Dacă îți dai seama că unele lucruri pur si simplu nu se poate cere poporului, deoarece acestea sunt dureroase pentru ei, dacă știi cum să se oprească la timp la bariera de separare temele comune și intim, aveți un sentiment de tact.
36. Delicat - o abordare moale la problemele interlocutorului. Persoanele sensibile sunt evaluate pentru capacitatea de a nu deschide complexe răni pe personalitățile și viețile altor oameni.
37. Obiectivitate - capacitatea de a se concentra pe un anumit obiect, estimarea argumente pro și contra reale ale situației, mai degrabă decât să impună propriile sentimente cu privire la evaluarea situației. Acestea includ auto-critica și, ca astfel de oameni pur și simplu nu permit emoțiilor să prevaleze asupra rațiunii și este conștient de starea de lucruri pe baza standardelor de gândire.
38. Impulsivitatea - tendința de a acționa în primul impuls spontan. Uneori, această calitate ajută la rezolvarea problemelor de producție.
39. Flexibilitate - o caracteristică a unei persoane de a se adapta la condițiile în schimbare.
40. Capacitatea de a inostrannymyazykam. Dacă aveți abilitățile lingvistice - este un punct definit în lista de beneficii.