O plângere depusă la biroul procurorului pentru un angajator

În cazul în care un angajator a încălcat în mod repetat drepturile angajaților săi, precum și condițiile contractului de muncă - de exemplu, întârziind salariu, este o ocazie pentru protecția drepturilor lor de muncă.






Există mai multe modalități de protecție. Unul dintre ei - la procuror. Dar plângerea ar trebui să fie scris corect.

Cum de a scrie o plângere la biroul procurorului pentru un angajator

Plângerea se servește este necesar să fie în scris. Fii ar trebui să fie în 2-copii. Rămâne una dintre solicitantului, cu data primirii și numărul documentului de intrare. Al doilea - este transferat la procuror. Dacă nu puteți participa personal această instituție, plângerea poate fi trimisă prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire. La revenirea notificare va fi dovada că plângerea a fost depusă.
Atunci când vizita personală la Oficiul perioadei plângerea procurorului - 1 lună. După această perioadă, solicitantul trebuie să notifice în urma inspecțiilor efectuate. În cazul în care plângerea este trimisă prin poștă, termenul se prelungește până la 2 luni.
Răspunsul solicitantului veni în orice caz, chiar dacă încălcările descrise în cerere nu a fost dezvăluit.

Apoi se scrie cuvântul „plângere“ în mijlocul foii. După aceasta, în detaliu esența încălcărilor, și să specifice toate informațiile disponibile cu privire la angajator:

• numele complet al companiei, cu indicarea formei juridice;
• Numele capului;
• încălcări care au devenit motivul plângerii, precum și datele tranzacțiilor;
• măsuri care au fost luate pentru a elimina încălcări ale plângerilor lucrătorilor la scris;
• măsuri care au fost luate de angajator;
• o listă de aplicații. Acestea sunt copii ale documentelor care confirmă cuvântul reclamantului. De exemplu, referința 2-PIT, precum și alte documente de „muncă“. Angajatorul este obligat să-l furnizeze angajatului pentru zilele de 3-Yoh la solicitarea scrisă a acesteia din urmă;
• data reclamației și semnătura solicitantului.

Conform plângerii va fi urmărită penal, cu care solicitantul are dreptul să știe. Pentru a face acest lucru, trebuie să vină la biroul procurorului și a afla ce angajatul este angajat în plângere.

plângeri anonime la procuror pe angajator

Faceți o plângere aveți posibilitatea să proprii, și puteți angaja serviciile avocaților profesioniști, care nu a făcut nici greșeli în pregătirea.

Aceeași lege prevede că cererea ar trebui să fie semnat de către o anumită persoană. Adică, plângeri anonime procuratura nu ia în considerare.

Descărcați un eșantion de plângeri la procuror pe angajator în format .doc, puteți
acest link