plancton de birou
Pentru a determina ordinea, ce fel de lucrători poate fi atribuită planctonul de birou, să ne întoarcem la noțiunea de biologie planctonului. Planctonul - o colecție de diverse organisme mici, în imposibilitatea de a rezista la curgere și, prin urmare, în derivă în mod liber în coloana de apă.
În cea mai mare parte a acestor lucrători nu sunt subordonați, nu efectuează cea mai importantă și urgentă de muncă și nu sunt salariu deosebit de mare, care le permite, fără responsabilități de locuri de muncă remușcări neglijare. Legea Pareto în acțiune. 80% din munca se face cu 20% din angajați. Prin urmare, restul de 80% de muncitori - este cea mai mare parte plancton de birou, al cărui cotă nu este prea mult de lucru.
planctonului Office nu este întotdeauna posibil să se recunoască pe scurt: acești lucrători sunt foarte mândru de vizionarea și activitate intensă imitație. creând aspectul lucrării. Ei merg de la birou la birou cu documente și dosare în mâini, au revarsat biroul ei, se uită la Solitaire „Klondike“, la fel de serios ca și cum ar fi un raport financiar anual, și periodic suspin, ca și cum ar plânge ar fi căzut pe ele un loc de muncă imposibilă.
Desigur, nu putem spune că planctonul de birou să nu funcționeze deloc: acestea sunt o valoare prea de locuri de muncă liniștit și fără praf de muncă pentru a se angaja în mod deschis în a face nimic. Ei pur și simplu încearcă să nu tulpina peste măsură. Multe dintre ele sunt în stare bună cu autoritățile - inclusiv datorită capacității de a prezenta realizările lor într-o lumină pozitivă, chiar dacă este prezent, s-ar părea, nu este nimic.
Nociv dacă plancton de birou pentru companie? La prima vedere - nr. Astfel de oameni sunt în aproape fiecare companie (cu excepția, poate, cel mai mic). Ei nu caută să îmbunătățească, nu încercați să lupte în mod activ pentru drepturile lor. Munca, cu toate acestea, nu este prea greu, dar lucrarea a fost încredințată ei nu este atât de importantă și urgentă pentru performanța ei intempestivă sau săraci ne-ar putea aduce unele daune.
Că angajatorii iau pentru a scăpa de plancton de birou? Mai des decât plancton de birou „cuiburi“ în acele societăți în care nu există nici o diviziune clară a atribuțiilor și responsabilităților, criterii clare de măsurare a performanței. atribuie univoc responsabilități și introducerea unor criterii transparente de evaluare a activității profesionale, puteți identifica acei angajați care fac puțin, și să fiți plătit pentru asta.
Ulterior, angajatorul determină cât de mulți oameni de care are nevoie pentru a efectua volumul de muncă de zi cu zi. și „balast“ fără milă concedierea sau reducerea personalului sau tastarea în loc de plancton este într-adevăr interesat de candidați.
Dar nu vina toate necazurile de plancton de birou: cel mai adesea este - nu o cauză, ci o consecință. Cele mai multe planctonului birou în acele companii în care șefii nu știu cum să distribuie în mod corespunzător responsabilitățile și personalul de descărcare este foarte important și interesant de lucru, pentru a le motiva la activități profesionale.
Dacă fiecare dintre noi a avut ocazia de a găsi o lucrare interesanta interesantă prin vocație, atunci planctonul de birou ar fi mai puțin. Să sperăm că o zi o astfel de oportunitate va fi tot de acum - putem face tot ce este posibil pentru a nu se transforma într-o amibă care trăiește până la pauză de Solitaire.
Și, în opinia mea, în numele „plancton“ nimic ofensator acolo :)
„Plancton Office“ exprimă absolut clar esența majorității birourilor de personal ale companiilor mari: astfel încât, până la pensionare, chiar dacă acesta va rămâne în țara noastră în 20 de ani, și a fost finalizat. bolshistvo tak.Vse mogut.Hotyat nu, desigur, undeva atât de aproximativ, la inimă, ca un actor, dar fii atent și nu știu cine să fie, ce să facă și să lucreze escho.Vot hold-lung.
planctonului Oficiul spune? Și nu există nici o „plancton de birou“ - o expresie a inventat ca o mișcare de PR pentru a reduce prestigiul munca de birou, astfel încât oamenii să nu aspiră la un loc cald locuri foarte calde oriunde mai dacă oamenii de muncă înseamnă un anumit grad de semnificație în ea există timp deja retrase din circulație este expresia retardat - un prost a spus totul se repetă.
Există plancton de birou, vanzatori în grajduri și șomeri. Totul! Chiar și bancher, efectuarea de întâlniri fără sfârșit în Posh său birou - plancton de birou, de asemenea.
În timp ce Pareto și a dat seama de importanța descoperirii sale, el nu a reușit să-l explice. Faptul este că, dacă concedieze 80% din angajați, 20% din restul nu pot face față cu tot volumul de lucru îngrămădite pe ele. Eforturile lor vor fi redistribuite din nou. Din nou, 20% dintre ei vor face 80% din munca.