Planificarea carierei - afaceri angajat cariera de management la întreprindere
Controlul Planificarea și de afaceri de carieră constă în faptul că de la adoptarea angajatului la organizarea și la presupusa concediere este necesară organizarea de promovare orizontală și verticală sistematică a sistemului de birou sau de muncă angajat.
Angajatul trebuie să știe nu numai perspectivele lor pe termen scurt și lung, dar și care indicatorii trebuie să se asigure că se bazează pe promovarea.
Planificarea carierei - unul dintre domeniile managementului resurselor umane în cadrul organizației, axat pe definirea strategiei și a etapelor de dezvoltare și promovare a personalului.
Planificarea carierei - procesul de cartografiere a potențialului, abilitățile și scopurile personale cu cerințele organizației, strategiile și planurile de dezvoltare a acesteia, exprimată în elaborarea programelor de creștere profesională și de carieră.
promovarea este determinată nu numai de calitățile personale ale angajatului (educație, competențe, atitudinea față de muncă, sistemul de motivație internă), dar obiectivul, în special:
- cel mai înalt punct cariera - locul de muncă de top care există într-o anumită agenție în cauză;
- durata carierei - numărul de posturi de pe drumul de la prima poziție ocupată de individ în organizație, la cel mai înalt punct;
- indicator al poziției - raportul dintre numărul de persoane angajate la următorul nivel ierarhic, la numărul de persoane angajate la nivelul ierarhic în cazul în care individul este în acest moment în cariera sa;
- indicator al mobilității potențialului - raportul (în unele anumită perioadă de timp), numărul de posturi vacante la următorul nivel ierarhic la numărul de persoane angajate la nivelul ierarhic în care se află individul.
Planificarea carierei în organizația dumneavoastră poate angaja în manager de resurse umane, angajatul însuși, superiorul său direct (manager de linie). Repere de planificare a carierei, specifice diferitelor entități de planificare sunt prezentate mai jos.
activități de planificare a carierei