Poate respingerea pensionar fără consimțământul său
Până în prezent, doar o mică parte a cetățenilor pensionari opri cariera sa. În practică, angajatorul are o mulțime de motive pentru concediere în legătură cu retragerea sa. Astfel, organizarea angajatorului interesat de problema dacă să respingă pensionarul de către angajator în absența unei dorințe corespunzătoare într-un angajat și dacă pensionarii trebuie să lucreze la concediere. În același timp în care lucrătorii sunt, de asemenea, întrebați despre cum să renunțe la locul de muncă la pensie pentru a obține toate plățile anumite legi.
Cum să concedieze din cauza pensionării și, dacă acest lucru este posibil
De multe ori, angajatorul caută să facă demiterea pensionarului, imediat după pensionare. În această situație, pot exista mai multe motive - de dificultățile întâmpinate în punerea în aplicare a profobyazannostey și terminând cu diferențe de vârstă în echipă. Este posibil să concedieze pensionarii pentru limită de vârstă? Legislația muncii aderă la acest caz, o poziție fermă și consideră respingerea la pensie de către angajator ca discriminarea persoanelor în funcție de vârstă, indică în mod expres la art. 3 LC RF.
Ia o decizie de concediere pe motive de vârstă de pensionare angajat ajunge nu poate fi decât unul singur. Acest lucru ridică întrebarea cât de mult ar trebui să lucreze pensionar de plecare? În acest caz, în cazul în care cererea de revocare a reflectat formularea, angajatorul nu are dreptul de a cere de două săptămâni de lucru dintr-un cetățean în post - concedierea a titularului trebuie să fie acea dată, care este specificat în cerere compilate. În caz contrar (în cazul în care cererea nu conține aceste informații) angajatul este necesar să se stabilească la locul de muncă de două săptămâni de lege.
Cererea de pensionare se face în orice format și, ca regulă generală, trebuie să conțină: Numele și titlul șef al numelui companiei să concedieze lucrători, cererea de revocare, data concedierii și data depunerii cererii, semnătura angajatului.
Cu toate acestea, în cazul în care angajatorul este în continuare îngrijorat cu privire la modul de a demite în mod legal un pensionar, se poate face numai pe bază generală și în cazurile prevăzute de legislația muncii.
Poate respingerea pensionar fără consimțământul său?
Codul Muncii definește egalitatea tuturor lucrătorilor cetățenilor români. Astfel, pensionarul de ardere de către angajator poate fi efectuată numai în cazul în care unul sau mai multe dintre motivele menționate la punctul. 81 LC RF. Acestea includ, în special, se numără eliminarea companiei, pozițiile de reducere, pozițiile ocupate de neadaptare în societate, furtul, pierderea de încredere. Cum de a demite un pensionar în aceste situații?
Demiterea reducerii pensionar se face pe o bază generală și impune angajatorului să respecte procedurile stabilite în această situație. Respinge pensionar pus toate plățile aprobate în această situație. De asemenea, nimeni nu neagă necesitatea de notificare angajat de două luni pentru a reduce post.
Diametral opus situație se observă în concedierea lucrătorului pensionar, care este persoana responsabilă financiar. În cazul unor acțiuni ilegale din partea angajatului nu mai este nici o îndoială cu privire la posibilitatea de a demite pensionarului. Angajatorul are dreptul de a efectua propria anchetă (sau mai multe pagube financiare să se aplice la poliție). Pentru a efectua o anchetă în compania este aprobat de către Comisie.
Dacă se confirmă, informațiile propuse pentru demiterea pensionar responsabil material efectuate în conformitate cu ordinea prescrisă:
- Angajatorul necesită o explicație scrisă a ceea ce sa întâmplat;
- Capul se face un ordin de demitere, care trebuie să fie adus la cunoștință angajatului;
- Concediere financiar persoană responsabilă (pensionar) necesită un calcul complet al angajatului și plata tuturor prestațiilor datorate lui. În cazul vina salariatului compania a suferit pierderi financiare, angajatorul are posibilitatea de a deduce din suma venitului angajatului în intervalul câștigurilor salariale medii lunare.
- Adăugarea de ofițer de înregistrări de muncă.
Indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează după demiterea
Toți pensionarii, care nu se opresc cariera care acționează după pensionare, îngrijorat cu privire la întrebarea dacă indexarea se face, atunci există o pensie a crescut în timpul creșterii prețurilor pentru pensionarii care lucrează.
Dacă găsiți o greșeală, vă rugăm să selectați o bucată de text și apăsați pe Ctrl + Enter.