pontaje

situații neobișnuite, atunci când completare carduri de raport

1. Angajatul a devenit bolnav în timp ce în vacanță.

După vacanța de angajat a revenit la locul de muncă și a furnizat un certificat medical pentru perioada bolii. În raport de carte, în loc să plece (OT) codul aplicat incapacitate temporară de muncă (B), din prima zi de boală, concediu și a extins perioada bolii.

Sunt momente când un angajat este încă bolnav după sfârșitul vacanței, avertizând angajatorul. Deoarece cuvintele nu sunt lucrător de umplere de bază foi de timp, astfel încât, după călire absență stabilit din motive neclare (HH). După ce a dat un angajat al spitalului - stabilească un termen la codul B.

2. angajatului în timpul sărbătorilor erau vacanțe.

3. Un angajat își ia concediu fără plată

Motivele pentru a lua o vacanta pe cheltuiala proprie un angajat poate fi diferit. Prin urmare, ștampilate cu atenție codul:

- concediu fără plată din motive familiale oferite angajatului de permisiunea angajatorului, pentru a pune în jos;

- concediu fără plată în cazurile prevăzute de Codul muncii (cum ar fi nunti) a sarbatorit codul OZ;

- concediu fără plată în cazurile prevăzute de contractul colectiv sau industria de solutii, spune codul DB.

EXEMPLUL pontajul umplere