Pot copiii aduc practici de muncă la școală

Pot copiii aduce practicile de muncă în școală?

Poate aduce la practica de muncă școlară să fie considerată o încălcare a drepturilor copilului?

Astăzi rar în școli se pot întâlni studenții care lucrează în cadrul practicii de muncă de vară. În cazul în care un copil trece prin ani de practica muncii?

Răspunsul poate fi găsit în Legea federală „Cu privire la Educație în Federația Rusă“. care nu are nevoie de studenți să treacă practica de lucru.

Studenții au dreptul de a vizita evenimentul la alegerea lor, care au loc într-o instituție de învățământ (articolul 34 din Legea). Implicarea studenților fără proprie inițiativă, fără acordul părinților / reprezentanților legali ai acestora să nu lucreze avute în vedere de program educațional - este interzisă. Deci, înainte de a se angaja elevul să lucreze trebuie să informeze părinții / tutorele legal care elevul poate face obiectul unor practici de muncă. În acest caz, ele trebuie să fie scris consimțământul. Forțarea copiii să lucreze în școală fără consimțământul lor și acordul părinților este ilegal. Decizia de voluntariat în timpul practicii de muncă, sau o decizie privind aplicarea pentru un loc de muncă un student minor poate lua numai cu acordul părinților și luând în considerare punctele de vedere. Acest lucru înseamnă că, în cazul în care practicile de muncă nu este prevăzută de Cartă sau curriculum-ul oricărui subiect, elevii sunt atrași de consimțământul ei voluntar, cu respectarea legislației privind protecția muncii minorilor.

În cazul în care anumite tipuri de formare de locuri de muncă sunt oferite de Școala Carta sau un program educațional, ele sunt obligatorii și necesită acordul scris al părintelui. Astfel de activități pot fi lucrarea clasei de muncă. De exemplu, lucrează pe mașini diferite, coaserea diverse articole, de gătit, etc. În acest caz, locul de muncă - .. Este o parte a procesului de formare. Efectuarea de o astfel de lucru nu ar trebui sa fie contraindicat pentru student la medicina. Pentru interesele tuturor participanților la procesul de învățământ au fost urmate de introducerea instruirii școlare de locuri de muncă este necesară pentru a atrage organul de conducere a școlilor publice, cum ar fi Consiliul guvernatorilor sau de a aduce problema la adunarea generală mamă.

Luând în considerare avizul consiliului de conducere, școala poate dezvolta un act local (de regulamente practica de vară), care va reglementa durata lucrărilor, posibile forme și natura muncii, perioada de muncă și așa mai departe. G. de elevi în timpul practicii de vară.

Ce fel de muncă se poate face fără a studia daunele și riscurile pentru sănătate?

• curățarea spațiilor școlare;
• curățarea școlii, lucrările pe teren (săpat pământul, semănat semințe, tundere arbuști și pomi care formează paturi, etc ...);
• reparații minore;
• teritoriu de curățare a prafului fin;
• reparații cosmetice minore, adică orice posibilă asistență voluntară.

Pentru a lucra în timpul practicii de vară a implicat numai studenți sănătoși. Elevii cu abateri semnificative ale stării de sănătate sunt scutite de stagiu. De obicei, timpul pe care elevii pot petrece pe trecerea de practica o zi de la 1,5 până la 3 ore. limite de timp definite strict nu există. Este de asemenea important de a instrui elevii cu privire la normele de siguranță în timpul trecerii practicilor de muncă, precum și pentru a reaminti importanța respectării tuturor cerințelor șefului de lucrări practice de vară.

Lucrul în școală în timpul practicilor de muncă - o lucrare liberă, care nu determină apariția unor relații de muncă. La școală, utilizarea muncii forțate a copiilor este interzisă, dar minore studenții au dreptul de a aplica pentru un loc de muncă. În același muncă legi de protecție a minorilor, limitându-le în timp, ele pot fi plătite și tipurile de muncă la care pot fi implicate.

Pentru lucrătorii tineri stabilit o săptămână de lucru mai scurt. De exemplu, pentru lucrătorii în vârstă sub 16 ani, înscriși în orice instituție de învățământ orele de lucru nu trebuie să depășească 12 ore pe săptămână. Pentru lucrătorii în vârstă de ot14-16 ani înscriși la școală nu mai mult de 18 ore pe săptămână (art. 92 din Codul muncii).

Există, de asemenea, o listă de lucrări care nu pot atrage lucrători tineri (articolul 265 din RF LC.):

• munca grea;
• lucru care poate dăuna sănătății și dezvoltării morale;
• lucra cu condiții de muncă vătămătoare sau periculoase; ore suplimentare;
• muncă de noapte;
• De lucru în zilele de sărbători și zile libere.

Organizarea practicilor de muncă ale persoanelor cu handicap.

În clasele superioare (grupuri), elevii dobândesc cunoștințe pe teme generale, cu abilități practice și relevante pentru abilitățile lor psiho-fizice, pentru diverse profiluri de lucru. Elevii sunt abilități de lucru independent împărtășite, în acest scop, ele sunt incluse în forța de muncă în ateliere de lucru educaționale, part-time ferme, întreprinderi, instituții și organizații. Munca de formare include sistem de terapie ocupațională, care vizează restaurarea, compensarea și dezvoltarea de locuri de muncă și de competențe, este baza pentru formare. Corecțional de tip instituție VIII cu 10-11 ani de învățământ în formarea forței de muncă 10-11 de clasa, în prezența bazei de producție, este în natura muncii de formare în profunzime a studenților. Pentru organizarea de ateliere de formare de muncă sunt prevăzute cu echipamente și instrumente necesare cu adaptări speciale, care să țină seama de nevoile educaționale speciale ale elevilor cu dizabilități. Programul de lucru în timpul practicilor de fabricare a determinat legislația muncii românească. Manufacturing Practice Ghidul oferă cadrelor didactice de formare a muncii. Clasele (grupuri), cu pregătire în profunzime a studenților de muncă acceptat, care au finalizat (10) clasa a 9.

Educația în corecțională de tip instituție VIII completat de certificare (examinare) privind formarea forței de muncă, care constă din două faze: activitatea practică și interviuri pe produse materiale știință și tehnologie de fabricație. Detinutii de tip corecțional instituții VIII pot fi scutite de certificare din motive de sănătate, în ordinea stabilită de Ministerul Educației din România și Ministerul român al Sănătății.

Safiulina Nuria Romanova