Problema a ceea ce ar putea fi consecințele în cazul în care angajatul nu a trecut examenul de admitere a unui grup de

Alo Eu lucrez ca electrician de 5 categorii de mai mult de 10 de ani, în fiecare an, în conformitate cu normele de funcționare tehnică a consumatorilor electrici

P. 1.4.20. confirmă grupul lor de 4 electrice de peste 1000 V. În acest an a existat un conflict cu conducerea și am oprit la examenul. În conformitate cu regulile de la punctul 1.4.22. „Angajații care la următoarea examinare a cunoștințelor un grad în caz contrar, Comisia va numi un control în cel târziu la 1 lună de la data ultimei inspecții. licență Perioada de valabilitate pentru un angajat care a primit un calificativ nesatisfăcător se prelungește automat până la momentul numit de Comisie pentru al doilea test, în cazul în care nu există nici un test scris de cunoștințe în decizia comisiei speciale al revistei de a suspenda un angajat de la locul de muncă în instalațiile electrice. "

Am următoarea săptămână suspendat de la locul de muncă pe sistemele electrice, nu știu ce fel de loc de muncă I se poate încărca, deoarece toată munca mea în baza unui contract de muncă este de a menține echipamente electrice.

1. Pot cap-am obligat să facă munca, nu fixat în contractul de muncă, așa cum nu am voie să lucreze în specialitatea?
2. Nu am găsit informațiile pe care va fi, în cazul în care nu este oferit de re-examinare, da din nou o lună? Pot fi demis dacă nu re-lua examenul? Sau ai nevoie să te ia prin Gosenergonadzor?
3. Și totuși întrebarea cum va fi perceput salariile mele, dacă nu mi sa permis să efectueze lucrările la o specialitate? Știu că mărimea \ n depinde de descărcarea de gestiune, toleranța grup nu este afectat, voi acumula s \ n integral?

Având în vedere articolul 212 cerințe, 214, 76 TKRumyniyavas au fost suspendate de la locul de muncă, a dispus eliberarea din muncă.

perioada de suspendare de muncă nu este plătită, în cazul în care nu a fost din vina salariatului, această perioadă este plătită ca un simplu RF st.157 LC:

În timpul perioadei de suspendare din muncă (evitarea de funcționare) salariul angajatului nu se plătește, cu excepția cazurilor prevăzute de TKRumyniyaili alte legi federale. În caz de concediere a activității angajatului, care nu a trecut instruirea și validarea cunoștințelor și competențelor în domeniul protecției muncii sau examinarea medicală obligatorie nu este vina lor, a făcut plata pentru toată perioada de suspendare a operațiunii atât simplu.

Închei. e vina ta, pe care îl plătiți pentru această perioadă va fi respinsă. Și această perioadă va dura până când se rezolvă cauza, în legea durata perioadei nu este definit deloc, nici minimul, nici maximul.

Dar ce se va întâmpla. Dacă încă nu se poate trece testul de cunoștințe, dacă acest lucru ar putea duce la concedierea, răspunsul este da, poate, dar acest lucru nu este atât de simplu și nu atât de repede. Din nou, ce mod de a merge, pe ce va bazati ca urmare a incendiului, există două opțiuni.

În cazul în care un angajat este valoros, de regulă, angajatorul poate face concesii salariatului, de exemplu, pentru a oferi în loc de suspensie de înregistrare de la locul de muncă, trimite salariatului în concediu plătit, în cazul în care se va pregăti pentru testul de cunoștințe.

Angajatorul poate, de comun acord cu angajatul transferului său temporar la un alt loc de muncă (poziție) st.72.2 LC RF. Și acest lucru este un transfer temporar prin acordul părților, plata va fi pentru profesia (poziția) la care este transferată temporar angajatului.

În cazul în care, de exemplu, un angajat nu poate trece testele de cunoștințe în mod repetat, apoi, din nou, acest lucru nu este un motiv de concediere în cazul în care angajatorul poate oferi locuri de muncă în cazul în care angajații au transferat la un loc de muncă permanent în cazul în care angajatorul este interesat de muncitorul, îl apreciază ca angajat.

Dar am înțeles că acest lucru nu este opțiunea dumneavoastră, deoarece esti un conflict, astfel încât angajatorul și faptele Legii, pe care sunt suspendate de la locul de muncă fără plată sn Articolul 76 din Codul muncii.

Și dacă nu re trece testul de cunoștințe, angajatorul trebuie să decidă cum să meargă cu tine pentru a introduce una dintre opțiunile, care nu este interzisă, vi se va oferi să plece prin acordul părților, în cazul în care nu sunteți de acord, atunci angajatorul va trebui să fie respinsă pe motiv care rezultă din situația în care nu aveți acces la locul de muncă, nu puteți efectua CI lor, nu îndeplinesc poziția.

Manager de Resurse Umane

Lungimea totală de mai mult de 10 de ani 1. Am efectuarea de audit de personal, a pus înregistrări de personal „de la zero“, elaborează regulamente, fișe de post și alte reglementări locale. 2. Rezolvarea conflictelor, eu sunt în măsură să convingă, să găsească un compromis. 3. Cunoașterea excelentă a TKRumyniyai jurisprudenței. 4.

• Adygea rep.
• Altai, Rep.
• regiunea Altai
• Amura.
• regiunea Arhanghelsk.
• Regiunea Astrahan.
• Republica Bashkiria.
• Regiunea Belgorod.
• Regiunea Briansk.
• Buryatia Rep.
• Vladimir regiune.
• Regiunea Volgograd.
• Vologda Region.
• Regiunea Voronezh.
• Daghestan Rep.
• autori evrei. regiune.
• Trans-Baikal Teritoriul
• Regiunea Ivanovo.
• Ingusetia rep.
• regiunea Irkutsk.
• Republica Kabardino-Balkar.
• regiunea Kaliningrad.
• Kalmikia, Republica.
• Regiunea Kaluga.
• Kamchatka Krai
• Karachay-cerchezi Rep.
• Republica Karelia.
• Regiunea Kemerovo.
• regiunea Kirov.
• Republica Komi.
• regiunea Kostroma.
• regiunea Krasnodar
• Teritoriul Krasnoyarsk
• Crimeea
• regiunea Kurgan.
• Regiunea Kursk.
• regiunea Leningrad.
• regiunea Lipetsk.
• regiunea Magadan.
• Mari El, Republica.
• Republica Mordovia.
• București
• Regiunea Moscova.
• regiunea Murmansk.
• Nenets autonomă Zona. env.
• Regiunea Nijni Novgorod.
• Regiunea Novgorod.
• Regiunea Novosibirsk.
• regiunea Omsk.
• Regiunea Orenburg.
• Orel.
• regiunea Penza.
• permanent
• Primor
• Regiunea Pskov.
• Regiunea Rostov.
• regiunea Ryazan.
• Regiunea Samara.
• București
• Regiunea Saratov.
• Saha (Iakutiia) resp.
• Regiunea Sahalin.
• regiunea Sverdlovsk.
• Sevastopol
• Osetia de Nord - Alania Rep.
• Regiunea Smolensk.
• Stavropol
• Regiunea Tambov.
• Republica Tatarstan.
• Regiunea Tver.
• regiunea Tomsk.
• Tul.
• Tyva rep.
• Regiunea Tyumen.
• Udmurtia.
• Regiunea Ulyanovsk.
• Khabarovsk Krai
• Khakassia rep.
• Khanty-Mansiysk autor. env. - Yugra
• regiunea Chelyabinsk.
• Cecenia rep.
• Ciuvasia Rep.
• Ciukotka Auto. env.
• Yamalo-Nenets autonomă Zona. env.
• Yamalo-Nenets autonomă Zona. env.