Salarii pentru mai puțin de o lună, atunci când salariul
Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.
De trei ori a crescut „pragul datoriei“ pentru călătorii în străinătate
Modificări în procedura de introducerea unor restricții temporare la ieșire izRumyniyagrazhdan având datorii. Astfel, valoarea minimă a datoriei, în prezența căruia debitorul poate interzice de călătorie în străinătate a crescut cu de trei ori. Cu toate acestea, această indulgență va afecta nu toți.
Mai puțin de o lună - jumătate din salariul
Valoarea salariului, ca o condiție esențială a raportului de muncă dintre angajator și angajat sunt supuse includerea obligatorie într-un contract de muncă cu un angajat (Art. 57 TKRumyniya).
Din moment ce a stabilit salariul angajatului este plătit cu condiția ca angajatul a lucrat o lună plină, cu fracțiune de normă din salariu întreaga lună angajatul primește deja. El va fi parte din cauza salariului, calculat proporțional cu numărul de zile lucrătoare în luna curentă.
Salarii sub salariul minim în luna parțială
Am deja scris despre faptul că salariul angajatului nu poate fi mai mică decât salariul minim (federal sau regional, dacă este instalat). Dar problema, desigur, este că, atunci când angajatul a lucrat lună întreagă, dar în cele din urmă a acumulat o cantitate mai mică decât salariul minim.
În cazul în care angajatul a lucrat o lună este incompletă, valoarea salariului său poate fi mai mică decât încălcările minime salariale și de legislația muncii nu va fi.