salariile de timp - ea

directionalitate

remunerarea bazată pe timp are ca scop îmbunătățirea abilităților lucrătorilor și întărirea disciplinei muncii.

cerere

Cel mai recomandabil să se folosească de remunerare pe bază de timp, în următoarele condiții:

• pe liniile de transport cu ritm reglementat;
• în momentul efectuării întreținerii echipamentelor;
• la locul de muncă. în cazul în care activitatea este considerată a fi măsura definitorie a oferi produse de înaltă calitate și de muncă;
• la locul de muncă, în cazul în care definiția rezultatului cantitativ al forței de muncă este costisitoare și nepractice, dacă nu chiar imposibil;
• la locul de muncă, în cazul în care este posibil să se determine rezultatul muncii, dar nu poate fi considerată ca indicator principal al lucrării;
• în cazul în care angajatul nu poate avea un impact direct asupra creșterii rezultatelor cantitative ale lucrării, care este determinată în primul rând de performanța echipamentelor sau a altor factori.

Plata se face în conformitate cu nivelul tarifului sau salariul oficial. ETC pot fi utilizate în această formă de remunerare.

În cazul în care angajatul a lucrat în timpul orelor de lucru nu este complet încărcat pentru salarii de ore efectiv lucrate.

Soiurile salariale pe oră

simplu de timp bazată pe

Conform unui sistem simplu de salarizare pe baza de timp este făcută pentru o anumită perioadă de timp lucrate, indiferent de volumul de muncă efectuate. Cu titlu de calcul al orar împărțit în, pentru o zi și lunar.

Acest sistem de plată este insuficientă pentru a asigura o legătură directă între rezultatele unui lucrător și salariul său.

Time-bonus

Conform sistemului de timp-bonus de plată către angajat nu numai salariile plătite pentru timpul lucrat, dar premiul pentru realizarea unor indicatori cantitativi și calitativi.

Acest sistem de compensare implică plata unei sume de bani în plus față de salariul de bază, pe baza unor indicatori prestabiliți și condițiile de bonus (care pot fi determinate, de exemplu, Regulamentul privind bonusurile, proiectat de firma).

Amânați sarcina normalizat

Cu acest plan de lucru stabilit sistemul de salarizare, care ar trebui să fie finalizată într-o anumită perioadă de timp, în conformitate cu cerințele de calitate ale produsului sau a muncii. Câștigurile constau din două părți: o piese bazate pe timp și suprataxe pentru locul de muncă. Spre deosebire de sistemul de bonusuri a reprezentat doar executarea planului, și nu supra-împlinire.

Prima poate fi plătit pentru calitatea producției (lucrări), precum și pentru utilizarea economică a materiilor prime.

Mixt (time-plus-piece-)

remunerare mixtă reprezintă o sinteză a ratelor de bază de timp și piese.

notițe

literatură

Vezi ce „salarii de timp“ în alte dicționare:

salariile de timp - forma salariilor, prin care salariile sunt făcute în funcție de timpul efectiv petrecut la locul de muncă și la formarea lucrătorilor. A se vedea. Art. Salarii ... Marii Enciclopedii Sovietice

salariile - remunerația pentru muncă, în funcție de calificările lucrătorului, complexitatea, cantitatea, calitatea și condițiile de muncă, precum și plata compensației și a stimulentelor bazate. ZP poate fi monetară sau (mai rar) natural; alte ... ... Traducator tehnic

SALARII - remunerația pentru muncă, în funcție de calificările lucrătorului, complexitatea, cantitatea, calitatea și condițiile de muncă, precum și plata compensației și bazată pe stimulente; remunerația care este necesară o întreprindere (companie) în ... ... Legea Encyclopedia

Salarii - [salarii și salarii] de concept, care este cunoscut tuturor vieții și, în general, toate interpretate la fel, dar are în teoria economică, probabil, mai multe interpretări decât orice altceva. Prin urmare, aici se abțină de la definiția, articolul de deschidere ... Economie și Matematică Dicționarul

SALARII cea mai mare parte a lucrătorilor - - salariu, care se plătește pentru efectuarea operațiunilor de producție pentru fabricarea de produse. Distinge și remunerarea muncă în acord pe bază de timp: piesa depinde de volumul de producție și se calculează ca produsul dintre ... ... Concise dicționar economist

Salarii - C n în capitalism transformat formă de valoare, sau prețul unui produs specific de muncă .. Valoarea de utilizare a acestui produs este faptul că forța de muncă, care funcționează, creează valoare și plus valoare (A se vedea. ... ... Marea Enciclopedie sovietică