Suprataxă exemplu de calcul privind venitul personal, deduceri
Această taxă se percepe pe toate tipurile de salarii, inclusiv în materialul și condițiile fizice, care nu este plătit în unități monetare.
Acest tip de taxare se aplică și derivate din proprietate de închiriere de venit, sau câștiguri premii și alte venituri prevăzute de Codul fiscal al România.
Impozitul pe salarii - cel mai puternic și semnificativ veniturile directe din populația care intră în bugetul național. Caracteristica principală a acestui tip de impozit ar putea fi numită perioada de calcul, care este anul calendaristic de raportare, nu pe lună, ca cele mai multe taxe.
Calculul impozitului pe venit pe salarii
Pentru a determina rata de calcul a impozitului pe venit, trebuie să ia în considerare patru tipuri de bază de impozitare:- Pentru persoanele care sunt fondatorii companiei sau acționarii săi, impozitul pe venit de 9%;
- Nerezidenții din Federația Rusă, și anume, persoanele care stau mai puțin de 6 luni, pe teritoriul unui stat este obligat să contribuie în proporție de 30%;
- 35 la suta de impozitare aplicabil în cazul premiilor în bani și premii, precum și la primirea depozitelor bancare venituri;
- Rata standard aplicabil pentru majoritatea angajaților este de 13%.
Pentru a calcula în mod independent, valoarea impozitului pe venit, pentru a determina valoarea veniturilor lor ar trebui să fie în mod clar, care au fost primite în cursul perioadei fiscale (de exemplu, anul calendaristic de raportare).
Pe parcursul anului, angajatul acumulează salarii, iar dacă aceasta este mai mică decât un total de 280 000 de ruble, înainte de taxe și calcularea prevederilor fiscale pe venit legii ar trebui să se facă deduceri fiscale, de exemplu, pentru copilul dumneavoastră, iar impozitul pe venitul personal se calculează din reziduu.
A se vedea, de asemenea: Calcularea vacanta
deduceri fiscale
Având în vedere mai multe scheme de plată, trebuie să identifice în mod clar deduceri fiscale, scutiri, cerute de lege și nu este supusă impozitării. Aceste beneficii includ:- pe un copil minor sub 18 ani și trăiesc cu deducerea legală este de 1.400 de ruble părinți;
- De îngrijire al treilea copil minor sau copil, având grupa 1 sau 2 a reziduurilor de invaliditate este de 3000 de ruble.
Impozitul pe venit se calculează pe toate tipurile de salarii indexată în mărime de 13%, inclusiv un minimum, iar în cazul în care venitul total pentru perioada fiscală depășește 512.000 de ruble, impozitul pe venit va fi de 23%.
Securitatea informațiilor Banca este asigurată de un sistem de identificare, de exemplu parola sau chei electronice.Nu compensații impozabile și prime primite de angajat pentru utilizarea proprietății personale în birouri sau în scopuri industriale, compensații pentru condiții de muncă vătămătoare, instruirea și remunerarea călătoriei.
În conformitate cu paragraful articolului 217 din Codul fiscal al România, diurnei nu constituie venit impozabil al angajatului.
Cu toate acestea, există o anumită limită de plată, care nu trebuie să depășească:
- 700 ruble pe zi în călătorii de afaceri în Federația Rusă;
- 2500 ruble la călătorii în străinătate.
A se vedea, de asemenea: Impozitele pe salarii
Baza pentru confirmarea dreptului de a beneficia ar trebui să fie documentele și declarațiile corespunzătoare la departamentul de contabilitate al întreprinderii, care câștigă un salariu.
De asemenea, trebuie remarcat faptul că furnizarea de asistență materială suma angajatului la 4000 de ruble nu este supusă impozitării.
La primirea salariilor în natură echivalent pentru calculul impozitului pe venitul personal se face după evaluarea veniturilor guvernamentale asupra prețurilor fixe sau pe baza valorii medii de piață.
Pentru calcularea impozitului pe venit al angajaților care primesc salarii în valută străină, cursul de schimb al unui schimb valutar, stabilit de către Banca Centrală, la momentul primirii de venit.
Un exemplu practic de calcul al impozitului pe venit pe salarii
Ca un exemplu, puteți calcula valoarea taxei pe salarii în valoare de 10 000 de ruble pe lună.În acest caz, secvența de acțiuni este după cum urmează:
- Definim o cotă de impozitare în funcție de salariul anual total:
10 000 · 12 = 120 000 în cursul anului.
Acest set mai mic de 512 000 de ruble în perioada fiscală, prin urmare, cota de impozitare va fi de 13%. - Acum aveți nevoie pentru a face plăți necesare cu privire la beneficiile fiscale. De exemplu, un angajat cu un salariu dat trei copii mici. Noi fabricarea reziduurile, respectiv: 10 000 de - 1 400 (primul copil) - 1 400 (al doilea copil) - 3000 (pentru al treilea copil) = 4200 ruble
- Rezultante reziduuri 4200 ruble impozabile drept mărime prescrisă 4 200 ruble · 13% = 546 ruble.
Prin urmare, cu acest salariu, atunci când există concesionale deduceri fiscale contribuții se va ridica la 546 de ruble.
cazuri personalizate
Părinții singuri creșterea unui copil pe cont propriu, au dreptul la o dublă deducere a beneficiilor fiscale. Adică, un muncitor cu salarii medii lunare de 10 000 de ruble o deducere 2800 ruble pentru educația copilului minor.Total: 10 000 - (1400 * 2) = 7200 ruble - o sumă pentru a calcula rata de impozitare de 13%.
A se vedea, de asemenea: calcularea salariului mediu lunar
Acum puteți calcula valoarea taxei 7 200 × 13% = 936 ruble.
Astfel, în cazul de mai sus, salariul unui angajat va fi 9064 de ruble, iar diferența este de 936 de ruble pus deducerea impozitului pe venit.
Pentru luarea în considerare a retenției impozitului pe venit personal la rata de 23% din impozitul pe venit calculat pentru salariile de 50 000 de ruble. Venitul anual total un total cumulat de 600 000 de ruble, care depășește cantitatea minimă.
Prin urmare, rata de 23% ar trebui să fie utilizate în acest exemplu. În acest caz, calculul impozitului se efectuează fără acordarea de prestații: 50 000 · 23% = 6500 ruble.
Astfel, pentru un anumit salariu obține suma plăților lunare la bugetul național, este de 6 500 de ruble.
contabilitate profesională și utilizarea competentă a cadrului legal va contribui la optimizarea plății impozitului pe venit acum.