Toată lumea să iasă din amorțire 10 întrebare dificil pe interviu de angajare

Toată lumea ieși din stupoare: 10 întrebări dificile la interviu

Ghid de start

RABOTA.RU intervievat candidați și de a afla ce probleme se simt cel mai incomod. Sa dovedit că cel mai dificil să vorbim despre neajunsurile lor și să reprezinte viitorul lor profesional - ani în acest fel cinci. Vom înțelege cum să răspundă la întrebări dificile recruiteri.

Cele mai multe întrebări incomode pentru candidați (conform RABOTA.RU sondaj)

Se crede că această problemă puteți afla despre prioritățile candidatului în viață: în primul rând oamenii spun că ei sunt mai preocupați. Olga Bezumova, manager al agenției de recrutare de recrutare „Planeta cadru“, spune angajatorul este interesat în primul rând educația și experiența de muncă, iar el nu este interesat să aud despre hobby. Elena Volkova, director al companiei de recrutare ABC Consulting, sfatuieste sa vorbim despre pic de tot: despre educație și despre hobby-uri. Potrivit Julia Tartakovsky, manager de personal al „în jurul lumii“ companiile trebuie să specifice o astfel de întrebare: vă rugăm să specificați exact ce să vă spun despre experiența lor profesională sau ceva personal.

Problema nu mai este original. Ca răspuns, puteți arăta simțul umorului, dar cel mai bun răspuns este neutru. „Am, desigur, dezavantaje, dar nu au nici un efect la locul de muncă“ - sfătuiește Olga Bezumova. Și aceste deficiențe nu dau nici un pretext.

4. De ce ai plecat de locul actual de muncă?

Angajatorul vrea să știe ce nu va plăcut în serviciul său anterior și ceea ce vă așteptați de la noi. Spune adevărul. Dar ține cont de faptul că nu este de dorit să se facă referire la o relație proastă cu un fost sef sau colegi. Un alt deși: înainte de a se referă la lipsa de oportunități de carieră și rutina de pe site-ul vechi, asigurați-vă că pentru dezvoltarea carierei și provocări interesante în noua companie bine. Dorința de a obține mai bine să spun cel mai puțin, așa cum au fost, de altfel, spun ei, banii - nu singurul motiv pentru munca mea. Mulți angajatori pentru un motiv oarecare ca să creadă că toți angajații buni lucreze mai mult pentru ideea.

5. La ce salariu care aplici? (Care sunt minimul dorit și salariile maxime)

Cu alte cuvinte, în cazul în care societatea le puteți cumpăra și deține un timp la domiciliu. suna cutezător cantitate care este cu 10-15% mai mare decât salariul anterior. "Maximum - 30%", - adaugă Elena Volkova.

6. Unde te vezi peste cinci ani?

Problema poate fi foarte inconfortabil, dacă ar fi să aranjeze pentru un post, și în cele din urmă a se vedea-te ca cineva complet diferit. Sau chiar nu se poate imagina ceea ce va face cel puțin un an. Și vă imaginați și să răspundă cel puțin în prezent. Dar va fi pentru HR raspuns perfect pe care doriți să continue să lucreze pe aceeași cale, să crească ca un profesionist și să se deplaseze în sus pe scara carierei (unele).

7. Ce știi despre compania noastră?

Problema este complicată doar pentru leneși. Unii dintre noi cel de la trebuie să știe în mod necesar, cel puțin a verifica afară site-ul ei.

8. De ce vrei sa lucrezi cu noi?

De obicei, aceasta este o continuare a întrebării „despre noi“ - o încercare de a aduce în cele din urmă în jos candidatul confuz și de la el dintr-un motiv secret, pentru ocuparea forței de muncă. Despre banii întâi să fie tăcut. Începe de departe - flata un pic: compania de mai mulți ani pe piață, și vorbește despre stabilitate (exact ceea ce ai nevoie), compania - un revoluționar pe piață (vă doar că și ar trebui să fie), este interesant de a lucra într-un anumit domeniu, organizează poziția, atribuțiile , birou de locație convenabilă, și altele asemenea.

9. Cât timp aveți de gând să lucreze pentru noi?

Asta este ceea ce dvs. obiectiv-motivația și modul în care sunt sincere. „Pentru a răspunde la întrebarea, am să lucrez un pic și a vedea dacă echipa îi place, mă întreb dacă problema trebuie rezolvată dacă am atmosferă aproape la echipă. Dacă tot vă place, atunci cooperarea noastră va fi lung și reciproc avantajoase“, - Julia sugerează un răspuns Tartakovskaya.

10. Cum se transferă o sarcină de producție de mare?

Cel mai probabil sunt pregătite pentru procesare. O altă întrebare: „Este posibil reciclare? Câte ore? De câte ori pe lună? " Dacă aranja totul, ai spune cu certitudine că o „sarcini mari industriale“ sunt gata.

Pregătirea urna de vot.

• site-ul Ajutor
• ajutor
• normele Rabota.ru
• Cerințe software
• știri
• serviciul de suport

• proiectele noastre
• publicaţiile noastre