vechimea totală în muncă

Pentru a înțelege acest subiect, ar trebui să vă familiarizați cu ce tipuri de experiență există sau au acționat mai devreme:

• Asigurare: sub el este necesar să se înțeleagă suma tuturor perioadelor de timp, în care FIU făcut prime.
• ocuparea forței de muncă totală: în teorie se înțelege aici este aceeași cu cea în asigurare, cu toate acestea, nu sunt luate în considerare primele, iar suma tuturor timpului de lucru intervale de cetățeni.
• muncă continuă: Acum, conceptul de continuitate anulat, dar anterior implică o anumită experiență de lucru cu o pauză între concedierea și înregistrarea ulterioară într-o anumită organizație în mai puțin de 1 lună.
• muncă specială: acționează împotriva lucrătorilor din Extremul Nord și cei care lucrează pe industriile chimic periculoase, etc. și anume în circumstanțe speciale.

Experiența totală de lucru: ce este?

Așa cum am menționat mai devreme, sub vechimii se referă la cantitatea de luni de muncă sau ani, indiferent de prezența / absența întreruperii. Acum, în loc de termenul utilizat de noțiunea de „perioade de asigurare“, și după reforma sistemului de pensii, toate sumele depuse în contul fondului de pensii este însumarea și integrarea în calculul pensiei.

Cel mai adesea, durata de asigurare afectează dimensiunea pensiilor și prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, dar cea mai mare valoare a fost încă un salariu de un cetățean:

• Pentru spital, cu o lungime mai mare de 8 ani și transferat la 100% din salariul mediu lunar; de la 5 la 8 ani - 80%; până la 5 ani - 60%; mai puțin de șase luni de muncă - mai puțin de 1 salariul minim.
• Perioada minimă de asigurare pentru pensie pentru limită de vârstă este de 5 ani, în timp ce anterior a fost de 20 și 25 de ani (pentru femei și bărbați, respectiv).

Astfel, chiar și după modificări persoana care a lucrat doar 6 ani, și a făcut o mare transferuri de asigurare, poate revendica o pensie de mari dimensiuni decât un cetățean, care a lucrat toată viața pentru un salariu mic.

Ceea ce este inclus în lungimea totală a serviciului?

Conform legislației în vigoare, în calculul de pensii luat în considerare nu numai plățile efectuate, dar, de asemenea, anumite perioade ale vieții angajaților, care iese la pensie:

Un exemplu atunci când se ia în considerare perioada de asigurare:

Un exemplu mai complex de contabilitate de asigurare:

O atenție specială trebuie acordată vechimea specială, deoarece aceasta afectează, de asemenea, mărimea și vârsta de pensionare. Conform acestui concept, se înțelege perioada cetățeanului în condiții periculoase (climatice, chimice, etc.). Acest lucru îi dă dreptul la pensionare anticipată și de a primi o serie de beneficii (beneficii de o dimensiune mai mare, creșteri salariale mai mari ale dobânzii etc.).

Cine este eligibil pentru calcularea experienței speciale:

• Persoanele aflate în travaliu în condiții speciale.
• Minerii și lucrătorii din industria minieră.
• Medicii, profesori.
• Personalul Forțelor Armate, Ministerul de Interne, Serviciul Federal de Securitate, Ministerul Situații de Urgență, Penitenciarul Serviciul Federal, etc.

Ceea ce nu este inclus în lungimea totală a serviciului?

Pe baza celor de mai sus, în calculul vechimii totale includ toate perioadele de viață al fiecărui cetățean, cu excepția cazului când a fost angajat oficial. Atunci când se lucrează în afara territoriiRumyniyadeyatelnost pot fi, de asemenea, luate în considerare, cu toate acestea, acest lucru necesită prezența unui tratat internațional între cele două țări.

Este demn de remarcat faptul că, dacă o persoană lucrează în două organizații, ia în considerare numai perioadele de asigurare într-una din ele. De exemplu:

• Apel către angajatorii care se angajeaza in activitatea de munca mai devreme. Ei vor confirma certificatul. În cazul în care dreptul de a ghida organizarea și utilizarea activelor sale au fost transferate către un terț, iar capul anterior nu funcționează, puteți solicita documentul de noii proprietari ai companiei.
• În cazul în care societatea a fost lichidată, este în valoare de a vizita oficiul teritorial al FIU: acesta ar trebui să fie păstrat multe anchete despre ocuparea forței de muncă. Pentru a obține informații de la datele specifice de angajare, concediere și locurile de executare a contractelor, se recomandă să trimită o cerere scrisă la Arhivele Statului.

Calcularea vechimii: nuanțe importante

Prinderea de numărare vechime, ar trebui să ia în considerare câteva detalii:

• Calculul ia toate lucrările până la o zi, iar lunile se transforma in ani de zile și - în luni. De exemplu, 40 de zile = 1 lună, 1 zi, 13 luni = 1 an și 1 lună.
• În cazul în care perioada de asigurare este mai puțin continuă, beneficiile sunt calculate pe baza duratei acesteia din urmă,

Pentru a calcula istoricul ocupării forței de muncă de carte, trebuie doar să urmezi instrucțiunile simple:

• Pe o foaie separată a scrie în jos toate datele de angajare și de concediere.
• Se calculează numărul de luni, zile și ani de muncă în fiecare dintre organizațiile.
• Zilele traduce în luni, și luni - în ani.
• După ce a primit suma finală este dedusă din timpul ei de predare la universitate, care de multe ori angajatorii indică în muncă.