Ce amenință și ce întrerupe vechimea

Așa cum era înainte

În acest sens, transferurile organizate anterior de la o instituție la alta. De exemplu, educatori în cauză, pentru care o importanță deosebită este, de asemenea, conceptul de experiență de predare.

Și cum este acum

Experiența nu va fi întreruptă dacă stai pe schimbul de muncă în termen de cel mult două luni de la concediere.

Vechimea Astfel, se calculează nu este continuă ca mai înainte, dar în total, indiferent de durata pauzei.

Cu toate acestea, rămâne în continuare experiență de muncă relevantă pentru o pensie în viitor. Conform legislației muncii din Federația Rusă, pentru pensia este suficient pentru a avea 5 ani de serviciu, indiferent dacă este sau nu a fost întreruptă. continuitatea de pensionare de muncă nu contează. Se ia în considerare lungimea totală a serviciului atunci când a făcut plăți către fondul de pensii al Federației Ruse.

Desigur, omul pentru care contribuțiile angajatorului la pensii fondRumyniyana pe o perioadă lungă de timp, se pot acumula, de asemenea, pe cont mai mult de bani. Cu toate acestea, realitatea este că mulți Rumyniyane salarii, deși mici, care există în regiunile care nu vor putea salva cantități semnificative, chiar și după ce a lucrat timp de mai mulți ani. Nu obține o pensie bună, și cei ale căror angajatori salva pe prestații de asigurări și contribuții, și a plătit salarii „în plic“.

Prin urmare, Ministerul Dezvoltării Economice a făcut la propunerea guvernului de a acumula o pensie în noua formulă, care ia în considerare vechimea. Acest lucru nu numai că va face clar valoarea pensiilor viitoare, dar, de asemenea, elimină problema creșterii vârstei de pensionare - cei care doresc să primească plăți mai mari pot continua să funcționeze, și după ce va fi posibil să se pensioneze. În plus, această formulă se va lua în considerare factori care depind în mod direct de numărul de ani de serviciu, care va servi, de asemenea, ca motivație pentru creșterea vechimii.