Cum de a stabili obiective în mod corespunzător

Stabilirea obiectivelor - definirea unei persoane care are nevoie, și formularea de o înțelegere clară, o imagine clară sau cu o mențiune motivantă.

Prin ea însăși, obiectivul de stabilire. Dacă setarea obiectiv nu intra in poarta - un lucru lipsit de sens. Dar, de obicei, cei care nu intenționează să realizeze ceva, și nu te iau stabilirea obiectivelor. Acesta este motivul pentru acei oameni care s-au stabilit obiectivul vieții, sunt mai eficiente decât cei care acționează fără un scop sau obiectivele dvs. nu specifică în mod clar: A se vedea rezultatele celebrul experiment cu studenții de la Universitatea Yale. Un om care știe scopul său, trece prin viață mai confortabilă și mai productivă.

Un om fără un scop este ca o navă care a pierdut o velă, în derivă în largul mării de șansă și de circumstanță. Persoanele care nu au obiective, astfel se scuti de responsabilitate și io întinse altora. Un om care știe scopul său, trece prin viață mai confortabilă și mai productivă. Confruntându-se cu explicat în mod clar scopul, este mai ușor să ne imaginăm modalități de a obține rezultatul dorit. Puteți să-l rupe în mai multe obiective mai mici, iar realizarea acestora, unul câte unul, pas cu pas mai aproape de rezultat. Atingerea acestui obiectiv, persoana devine o crestătură în dezvoltarea sa și deschide noi orizonturi. Cu aceste noi orizonturi pot fi văzute mai mult și mai mult, puteți pune următoarea țintă.

stabilirea obiectivelor SMART - aceasta este o oportunitate de a răspunde la următoarele întrebări cheie:

• Ce este important? - determinarea direcției de deplasare și declarația de scop.

Definirea obiectivelor și declarația scopului - acestea sunt două lucruri diferite dar cu legătură. Linia de jos - un singur pachet - este o alta. Dacă decideți să vă relaxați și să porniți televizorul, atunci când, de fapt, trebuie să faci munca, te înșeli în identificarea obiectivelor. Dacă ați identificat în mod corect, că acum este timpul pentru a ajunge la afaceri și formulat pentru mine, „Eu lucrez de la gard și înainte de cină,“ este de formulare de calitate slabă obiectiv rezonabil. Definirea scopului - este alegerea a ceea ce să depună eforturi pentru, bazat pe o înțelegere a ceea ce este interesant pentru tine, este important, în timp util și promițătoare. Cele mai importante momente din situația obiective au în mod tipic o formulare pozitivă, concretețe și responsabilitate.

• Cum se face? - formarea planului pentru a atinge obiectivul.
• Când? - în momentul în care vom începe și când ar trebui să fie rezultatul.
• Controlul? - cum vom vedea ce procesul este, de unde știi că obiectivul este atins?

Persoana mai conștientă și responsabilă trăiește, cu atât mai des se utilizează în producția de obiectivele sale este format responsabil. în cazul în care gândit cu atenție toate detaliile importante: definirea obiectivului și formularea: pozitiv, beton și responsabil. A se vedea. →

Cât de mare ar trebui să fie obiectivul dvs.?

obiective de mare - goluri dificile. Oamenii care pun mai multă valoare pe confort, mai degrabă decât de a realiza, pentru a alege de multe ori obiective mai simple, realiste, fără stres nejustificate. O altă parte a oamenilor de stres nu se tem, este mai important - pentru a realiza ceea ce este important, indiferent de cât de dificil este pentru ei, căci numai o astfel de viață demnă pentru ei. Ca alegerea filozofia vieții, el are nu numai soluția corectă, dacă este posibil să se constate că alegerea de confort - de obicei, alegerea de sex feminin, care vizează realizarea unui grad mai mare atrage oameni.

Pentru un om, o motivație bună pentru dezvoltarea este un obiectiv care este dincolo de stilul său de viață actual. Acest lucru poate fi o dorinta de a crea o afacere, realiza planuri de viață mai mare. Sau imaginea femeii pe care o iubea că, el vrea să se întâlnească. Și în acest scop, un om este gata să se mute munții, pentru a lucra zi și noapte, în mod activ să ne schimbăm noi și de viață în jurul valorii. Un astfel de scop permite mult mai departe decât ținta, situată în zona de dezvoltare proximală.

Stabilirea obiectivelor este indisolubil legată de resursele disponibile. Este o nebunie să se stabilească sarcina de a zbura la soare, dacă nu aveți o navă stelară, nici măcar ceara pentru a lipi pene. Există întotdeauna întrebarea rămâne: de a stabili obiective pe baza resurselor existente, sau resurse pentru a trage un obiectiv pe care am decis să realizăm?

Susținătorii stres moderat aleg adesea calea „De la resurse - la problemele“: pentru a atinge obiectivul este necesar să se procedeze la posibilitățile de numerar, care acționează pe baza standardelor existente. Primele resurse inventariziruem (timp, oameni, resurse fizice, cunoștințe și aptitudini), și apoi pe baza de date - să decidă ce se poate face cu ea și a stabilit un obiectiv. Sustinatorii de strategie de mare realizare de multe ori pentru a alege „Există un scop - o resursă acolo.“ La o anumită experiență și independența persoanelor pot găsi resurse suplimentare, care la momentul gol nu avea (bani - pentru a câștiga sau împrumuta, oameni - să găsească, să îndeplinească și să atragă abilitățile - el însuși sau un specialist delegat etc. maestru) . O persoană fără prea multă experiență este mai bine pentru a utiliza prima cale, este mai fiabil. oameni puternici, îndrăzneț și experimentat aleg de multe ori a doua cale, este nevoie de o abordare non-standard, dar o mare oportunitate.

goluri de proces și de notare

Obiectivele pot fi de proces și de notare. Obiectivul de proces: de a face exerciții în fiecare zi, participa la formare de 2 ori pe săptămână. Scoring scopul: a fi vesel, pentru a pierde in greutate de 2 kg. Scoring un obiectiv este „delicios“. Dar! În cazul în care procesul nu este înregistrat cu exactitate - există întotdeauna un pericol nu obține rezultatul „alte circumstanțe“. Cel mai bine este de a prescrie scopul dublu de cale: Vreau să fiu vesel (rezultat), pentru aceasta voi turna și să facă exerciții în fiecare dimineață (procesul), mânca dreapta, nu mai târziu de ora 12:00 pentru a merge la culcare, du-te la formare de 2 ori pe săptămână.