Cum sa treci un interviu pe vânzări

• sociabilitate
• cunoștințe cuprinzătoare
• rezistență la stres

Vânzări - aceasta este una dintre cele mai populare posturi din ultimii ani. Numărul de puncte de vânzare crește în mod continuu, în care au nevoie de personal calificat. O astfel de cerere de personal profesionist atrage în mod natural veniții în masă. Unii au lucrat deja pe o poziție similară, în timp ce unele sunt doar de planificare pentru a începe o carieră în acest domeniu. Dar recomandările cu privire la modul de a trece un interviu, angajații și nou-veniți utile și cu experiență.

Experiența, în cele mai multe cazuri, este binevenit. Dar nu peste tot. Există organizații care preferă să instruiască personalul propriu, în conformitate cu anumite cerințe. Deci, nu este nevoie să se teamă de eșec din cauza lipsei de experiență a acestora. Stilul clasic al cel mai potrivit pentru un interviu de angajare. Doar dacă nu este un magazin care vinde lucruri pentru metalistii informale și golani. Machiaj si coafura fete nu arata sfidător, dar, de asemenea, imaginea de „mouse-ului gri“ nu este prea de succes. Consilierea implică posesia de informații despre produsele vândute. De obicei, compania ofera un stagiu pe termen fix, dar dacă aveți nevoie de idei despre un anumit produs este deja acolo, este un mare plus.

Strategia de vânzări de succes - este un complex de trucuri psihologice, împinge persoana să cumpere. Este posibil ca interviul va fi oferit un joc de rol în vânzător și cumpărător, care va avea ca scop să identifice în Solicitant „spiritul antreprenorial“. Iar rezultatul va depinde de capacitatea angajatului de a încuraja neostentativ clientul să cumpere, pe care el nu a putut planificat anterior.