practica de vară la probleme juridice școlare pentru părinți
Care este practica veche și asigurați-vă că dacă treci? Aceste probleme se referă la mulți părinți. Acest articol descrie modul în care, ceea ce este necesar stagiu de vară în școală și în cazul în care se poate merge.
Părinții se confruntă adesea cu faptul că copiii lor sunt obligați să meargă la școală și de vară practică în acest sens, multe din întrebarea naturală apare modul în care acest lucru este legal și dacă copiii trec practicile de muncă ale unui ordin obligatoriu, sau puteți refuza trecerea acestuia.
În acest moment al practicii ani de muncă exclusă din curricula dezvoltată a tuturor școlile și elevii nu pot fi obligați să-l pună în aplicare, fără consimțământul părinților sau tutorilor legali, deoarece acest eveniment nu oferă un program cuprinzător.
Legea spune că studenții au dreptul de a vizita în mod voluntar acele activități care nu sunt prevăzute curriculum obligatoriu. Pe această bază, este posibil să se concluzioneze că practica de muncă de vară ar trebui să fie efectuate numai în mod voluntar și la cererea studenților înșiși. De asemenea, de acord doar unul de elevi nu este absolut suficient, ai nevoie pentru a face mai mult și consimțământul părinților lor sau tutorele legal. Implicarea copiilor fără consimțământul lor și părinții lor, aceasta este, de fapt forțată de muncă și sub interdicție mai stricte.
Elevii din clasele 8-9, la voință, liber de la școală timp, la cererea lor pot lucra la diferite întreprinderi. Astfel, se pare că studenții care sunt de 14 ani pot participa la anumite raporturi de muncă, care nu sunt legate de școală și de a obține o recompensă. În plus o astfel de lucru va fi considerat ca un stagiu de student de vară, cu toate acestea, cu condiția ca durata de timp nu mai puțin de programele de educație școlară set.
Toate întrebările privind organizarea de stagiu de vară și utilizarea muncii copiilor, decide să creeze o bază de consilii școlare doar participarea voluntară a tuturor elevilor, în timpul orelor de școală. Aceste planuri prevăd trecerea de formare practică de vară ca anumite discipline care sunt necesare pentru trecerea.
Dacă școala folosește activitatea studenților, instalația trebuie să fie ghidate prin acte speciale care stabilesc anumite tipuri de muncă, precum și alte norme obligatorii în domeniul activității școlare.
Un principiu fundamental în atragerea studenților să lucreze ar trebui să fie voluntară, pentru că participarea lor nu poate fi decât voluntară numai. Trebuie amintit că acordul unui elev numai că nu este de ajuns, trebuie să aveți, de asemenea, consimțământul părinților săi, și, în calitate de tutore legal.
Încălcarea acestui principiu este considerată o încălcare specifică a drepturilor copiilor la protecție de la muncă obligatorie. În conformitate cu legislația în vigoare, implicarea copiilor la muncă obligatorie fără consimțământul acestora și tutorii lor legali este forțată de muncă.
În ciuda faptului că este destul de nedureroasa, adică, fără utilizarea violenței fizice.
În cazul în care copiii din școală sunt obligați să se supună practică de vară obligatorie, toți funcționarii care sunt de vina pentru organizarea muncii copilului poate fi adusă la o acțiune disciplinară sau răspunderea penală.
În timpul practicii de vară este cel mai bine pentru a consolida principiul cel mai bun voluntar în scris. Dreptul școlii de a atrage un copil la practica de vară, în cazul în care nu este interzis din motive de sănătate și de vârstă, precum și anumite limite pentru executarea unor lucrări pot fi fixate într-un acord scris între școală și părinți sau reprezentanții legali ai copilului. În plus față de elevii școlii de organizare a muncii poate intra separat în cu părinții sau reprezentanții lor legali ai elevilor mai multe contracte distincte, care va indica tipul și cantitatea de muncă pe care elevul poate efectua și trecerea practicii de vară trebuie neapărat să rămânem convenite condiții de lucru.
Conform legislației în vigoare, începând cu 14 ani, un astfel de contract trebuie să semneze, de asemenea, și studenții, nu numai la părinții lor sau tutorele legal. Aceasta va fi o confirmare scrisă privind munca copiilor. În oricare dintre contractele ar trebui să fie foarte clar ordine, valoarea și condițiile de muncă a copiilor definite. De exemplu, acest lucru se poate referi la taxe în clasă, sau trecerea practicii de vară.
Pentru toate aceste motive, este posibil să se facă o concluzie certă că stagiul de vară în școală nu este obligatorie și angajarea doar cu acordul părinților și a copiilor se poate face pentru copiii ei, pentru că în caz contrar, școala ar trebui să fie responsabil pentru forțarea elevilor să lucreze.
Voluntariatul stagiu de vară poate fi rupt doar în cazul muncii copilului prevede programa învățământului obligatoriu.
În acest caz, practica de vară în sine, va fi o lecție pentru muncă, care trebuie să fie întotdeauna organizate și desfășurate într-un program de formare, în timp ce la sfârșitul practicii, toți studenții trebuie întotdeauna să fie verificată printr-o procedură specifică stabilită prin lege.
În plus, școala poate atrage studenți pentru stagiu de vară în timpul vacanței de vară, dar este necesar să se extindă vacanța de vară, deoarece durata lor nu poate fi redusă ca rezultat al practicii.