Suport juridic al activității întreprinderii - îmbunătățirea instituționale și juridice

Pe baza funcțiilor organizatorice (metoda), care includ:

# 45; crearea, reorganizarea, lichidarea organizației;

# 45; formarea structurii;

# 45; determinarea nivelului de personal și pozițiile de nomenclatură;

# 45; reglementarea activității de diviziuni structurale și a angajaților;

# 45; Formarea controalelor colective și deliberative;

# 45; reglementarea activităților personalului administrativ;

# 45; Licențierea activităților acolo unde este cazul;

# 45; organizarea și evaluarea angajaților și alte activități.

Pentru documente organizatorice și juridice includ:

# 45; Carta organizației, poziția organizației

Carta este una dintre principalele documente organizatorice. Toate de stat, municipale, întreprinderi private, asociații funcționează pe baza statutului.

Carta - un set de reguli, înregistrare activitățile organizațiilor, instituțiilor, companii și persoane fizice, relațiile lor cu alte organizații și persoane fizice, drepturile și obligațiile într-o anumită zonă a statului sau de afaceri.

# 45; reglementări privind unitățile structurale

# 45; Dispoziții privind organele colegiale și consultative ale instituției

Prevederile sunt standard și personalizate. Clauzele model sunt proiectate pentru agenții și întreprinderi. Textul trebuie să includă subiecte cum ar fi partea comună (preambul), funcțiile de bază ale legii, ordinea formării și organizarea muncii, și altele. În funcție de natura situației.

# 45; regulamentele și munca colectivă a organismelor consultative

# 45; reglementări ale sistemului de control (manual)

Este un set de reguli care determină ordinea de stat organismelor, instituțiilor și organizațiilor. Acesta specifică procedura pentru desfășurarea întâlniri, convenții și conferințe.

# 45; lista personalului

Este o formă de raportare persoane juridice, documentele organizatorice și administrative, care prezintă structura companiei, numărul de departamente, angajați și salariile acestora. În plus, acesta include, de asemenea, o evidență a tuturor posibile plăți suplimentare angajaților - bonusuri, compensații, etc., în funcție de poziția ...

# 45; instrucțiuni pentru anumite tipuri de activitate (de exemplu, Asistent documentație pentru utilizator)

# 45; funcționarii instrucțiunilor personalului

În conformitate cu instrucțiunile de a înțelege actul juridic, publicat de organismul guvernamental, în scopul de a stabili norme care reglementează aspectele specifice organizatorice, științifice, tehnice, tehnologice, financiare și de altă natură ale activității instituțiilor, organizațiilor, întreprinderilor (sau departamente și serviciile lor), funcționari și cetățeni. Instrucțiunile sunt emise în scopul clarificării și pentru stabilirea ordinii de aplicare a legislației și a documentelor de reglementare (de exemplu, ordine).

instrument de ghid este o permanentă sau de lungă durată (până să-l înlocuiască cu un nou). Acesta este emis pe antetul general, și aprobat printr-un act administrativ special sau direct la cap. La aprobarea documentului administrativ instrucțiuni (ordine, instrucțiuni) a stabilit un termen limită pentru punerea în aplicare a instrucțiunilor, enumeră aranjamentele necesare, identificând executorii responsabili.

documentelor organizatorice și juridice conțin prevederi pe baza normelor de drept administrativ și obligatorii. Aceste documente constituie baza legală a organizației.

documentelor organizatorice și juridice obligate să se supună unui proces de aprobare de către organism autorizat:

# 45; organizația-mamă,

# 45; șeful organizației,

# 45; organ colectiv (de exemplu, adunarea generală a acționarilor, consiliului și altele.)

# 45; Șef Departament

# 45; în funcție de specii și varietăți de hârtie.

Aprobare a documentelor de organizare pot acționa în mod direct a capului, șeful documentului administrativ sau a unui organ colegial. În conformitate cu sistemul de management al documentelor de stat, de management al documentelor conform destinației sale sunt împărțite în sisteme de documentare:

Notabil dintre acestea este documentația organizatorică și administrativă, asigurând punerea în aplicare a funcțiilor de organizare.

În conformitate cu autoritățile competente zakonodatelstvomRumyniyai, a emis următoarele documente normative:

View Control Act, capul imperioasă vointa puternica a unui ordin oficial emis în sfera atribuțiilor sale oficiale și obligatorii angajații din subordine. Ordinul angajatului (angajat) este, de regulă, de la superiorul său ierarhic. Anulează ordinul are dreptul numai șefului, care și-a dat ofițerul sau superioare. Ar trebui să se facă distincție între eliminarea ordinului. Această din urmă acționează ca managementul are un efect mai mic

Este un document administrativ, publicat de către ministere, agenții, departamente, organizații, în principal, pe informații și de natură metodologică, precum și aspecte legate de organizarea executării ordinelor, instrucțiunilor și alte acte.

Decizie ca documentul administrativ este un act adoptat minister juridic colegiu sau agenție, consiliul științific.

Conținutul de control act normativ general publicat PravitelstvomRumyniyav în competența sa, pe baza și în conformitate cu Constituția, legile constituționale federale, legile federale și decrete ale Președintelui.

documentelor organizatorice și juridice din punct de vedere al perioadei de valabilitate sunt nedeterminate: lucrează până la anularea lor sau de a aproba noi. Excepția este de personal, care este elaborat și aprobat anual.

În procesul instituției ca natura schimbătoare a muncii și organizarea muncii în documentele organizatorice și juridice se pot schimba. În cazul reorganizării documentelor organizatorice și juridice sunt prelucrate și aprobate din nou. Pentru diferite tipuri de documente organizatorice și juridice ale modificării tratamentului diferit sau de revizuire.

# 45; Modificările și completările la statutul organizației se efectuează în conformitate cu procedura stabilită prin lege - prin decizia organul suprem de conducere (adunarea generală a acționarilor, membri) cu înregistrarea obligatorie a modificărilor în organul înregistrării de stat;

# 45; Modificările în personal sunt făcute ca ordinele sau instrucțiuni ale capului necesare;

# 45; Modificări în reglementările privind unitățile structurale a făcut șef administrativ al documentului.

Dezvoltarea documentelor organizatorice și juridice ale conducerii instituției sau a departamentului cu asistența Serviciului juridic și entităților calificate care cunosc activitatea organizației.

Data documentului organizatorico-juridică este data aprobării sale.

Textul majorității documentelor organizatorice și juridice este format din secțiuni cu pozițiile respective și împărțite în paragrafe și paragrafe numerotate cu cifre arabe.

În timpul pregătirii documentelor organizatorice și juridice să fie supuse procedurii de aprobare (vedere), cu toate entitățile implicate și persoane fizice, servicii juridice (avocat), șef adjunct al organizației.

Toate documentele administrative trebuie să fie în strictă conformitate cu legea, nici unul dintre ele nu pot conține prevederi contrare legii.

Pentru documentele organizatorice și administrative, de asemenea, se aplică protocolul. Acest document de înregistrare progresul discuțiilor și de luare a deciziilor la reuniuni, ateliere, conferințe și reuniuni ale organelor colegiale. Protocolul se realizează de obicei în timpul sesiunii, aceasta este determinată de numărul său. Numărul de protocol este numărul de serie al reuniunilor organ colegial pe parcursul anului. Complet pregătit un protocol semnat de președinte și secretar.

Sub securitatea juridică a întreprinderilor să înțeleagă cadrul legislativ, și anume acquis ierarhia documentelor observate:

# 45; Constituția România

# 45; Legile constituționale federale

# 45; Legile federale (regulamente codificate includ)

# 45; acte de reglementare PrezidentaRumyniya (ordine, instrucțiuni)

# 45; acte normative ale Guvernului (decrete, ordine)

# 45; Acte ale autorităților publice ale autonomiei locale

# 45; Reglementările locale (comenzi, instrucțiuni manageri)

Printre sursele de lege care reglementează activitățile companiilor, multe dintre care conțin reguli și alte ramuri de drept public, administrativ, civil etc. Acestea includ reglementări privind întreprinderile și activitatea de întreprinzător.

Cele mai multe dintre documentele prezentate de organizație și primite de către organizație din mediul extern, să furnizeze informații cu privire la situația reală din aceasta sau despre alte organizații, care servește ca bază pentru studiul documentelor administrative. Pentru documentele de informare și de referință includ referințe, memorii și note explicative, rapoarte, studii, rapoarte, scrisori, telegrame, etc. Ele sunt complementare în ceea ce privește documentele organizatorice și administrative și, spre deosebire de acestea din urmă nu sunt obligatorii. Informațiile conținute în materialele de informare și de referință, pot fi încurajate să acționeze sau pot fi luate în considerare doar.

Organizarea de stat legal unitar